Felicidad y comportamiento de ciudadanía organizacional en trabajadores de una municipalidad distrital de Arequipa, 2023

Descripción del Articulo

En el presente estudio se tuvo como objetivo principal establecer la relación entre la felicidad y el comportamiento de ciudadanía organizacional en trabajadores de una municipalidad distrital de Arequipa. Fue de tipo básico, con un método hipotético-deductivo, diseño no experimental transeccional y...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Huamani Hancco, Mishael
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional de San Agustín
Repositorio:UNSA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/17153
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12773/17153
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comportamiento de ciudadanía organizacional
felicidad
trabajadores
municipalidad.
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.01
Descripción
Sumario:En el presente estudio se tuvo como objetivo principal establecer la relación entre la felicidad y el comportamiento de ciudadanía organizacional en trabajadores de una municipalidad distrital de Arequipa. Fue de tipo básico, con un método hipotético-deductivo, diseño no experimental transeccional y alcance correlacional; se trabajó con una muestra de 73 sujetos y como instrumentos se emplearon la Escala de Felicidad de Lima de Alarcón y la Escala de Comportamientos de Ciudadanía Organizacional (ECCO-M3). Como resultados se obtuvo que prevalecía un nivel alto de felicidad (71.2%) y también del comportamiento de ciudadanía organizacional (94.5%); asimismo, se pudo determinar que ambas variables tenían una correlación significativa y directa (Sig.<0.01, Rho=0.394), concluyéndose que ante un nivel elevado de felicidad también se tendrá un nivel elevado de comportamiento de ciudadanía organizacional.
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