Factores relacionados al estrés laboral en trabajadores del instituto superior pedagógico de Arequipa 2019

• Autor: Quispe Flores, Gerardo Artidoro
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Nacional de San Agustín
• Repositorio: UNSA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/10257
• Enlace del recurso: http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/10257
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: estrés laboral; factores de riesgo psicosocial; pedagógico; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.05.02

Objetivo: Determinar si existe relación entre la edad, sexo, estado civil, N° de hijos, salario, categoría ocupacional, tipo de contrato, tiempo de servicio, tener otro trabajo y riesgo psicosocial con el estrés laboral en trabajadores del Instituto Superior Pedagógico de Arequipa. Ámbito: Instituto Superior Pedagógico de Arequipa. Población: constituida por 70 trabajadores del instituto pedagógico de Arequipa junio 2019. Tipo de estudio: Es un estudio prospectivo, transversal observacional. Método: se aplicó el cuestionario de estrés laboral de la OIT-OMS para determinar la presencia de estrés en los trabajadores del Instituto Superior Pedagógico, además para identificar los factores psicosociales asociados al estrés se aplicó el cuestionario Suceso Istas 21. Resultados: el 52,86% de trabajadores presentan nivel de estrés medio y el 47,14 % nivel estrés bajo , el 61,11% de trabajadores menores de 50 años presenta nivel medio de estrés, el 53,66% de mujeres muestran tener nivel medio de estrés, el 61,36% de casados tienen nivel medio de estrés, el 55% que tiene más de 2 hijos tiene nivel medio de estrés, el 56,86 % de contratado presenta nivel medio de estrés , el 69,57 % de trabajadores con salario menor a 1600 presenta nivel medio de estrés, el 55,56% de trabajadores que labora en otra institución presenta nivel medio de estrés, el 63,16% presenta riesgo psicosocial alto, la dimensión compensaciones muestra 65% de riego alto. Conclusiones: Los factores relacionados al estrés laboral fueron el salario, el riesgo psicosocial y la dimensión compensaciones con un nivel de significancia de P<0.05. Con relación a los factores Sociodemográfico: edad, sexo, estado civil, número de hijos, tipo contrato, categoría ocupacional no se encontró una relación significativa P>0.05.