El síndrome de burnout y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa La Roca Super Concretos S.A., de Arequipa 2022

• Autor: Ccolloccollo Coaquira, Marco Antonio
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Nacional de San Agustín
• Repositorio: UNSA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/15504
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12773/15504
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Burnout; Satisfacción; Arequipa; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03

El presente estudio abarca los temas del Síndrome de Burnout y su relación con la Satisfacción Laboral establecida entre los trabajadores de La Roca Super Concretos S.A. de Arequipa en el año 2022, y que surge de la necesidad de detectar en primer lugar, los niveles de Síndrome de Burnout en los trabajadores y cómo esta variable se relaciona con la percepción de la satisfacción laboral de los mismos, en contexto del estado de emergencia por la pandemia del covid-19 donde las empresas han actualizado sus actividades, teniendo en cuenta la necesidad de desenvolverse en el entorno empresarial para buscar el mejor nivel para sus empleados, y que, desde una perspectiva de Recursos Humanos, un empleado muy estresado en una empresa no saca a relucir sus mejores habilidades, creando un malestar personal, lo que afecta directa o indirectamente el bienestar de la empresa. Estos probables síntomas fueron analizados y medidos a lo largo del estudio. Es así que, ante esta necesidad, se logró obtener resultados onde la problemática y objetivos de la investigación fueron resueltas señalando las conclusiones pertinentes junto a las sugerencias para la resolución y/o mejora de la situación.