Resiliencia y motivación laboral en el contexto de la Covid-19, enfermeras microredes de Cerro Colorado y Paucarpata, Arequipa - 2020

• Autores: Parizaca Cahuina, Grizel Fabiola, Vera Fuentes, Carla Andrea
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Nacional de San Agustín
• Repositorio: UNSA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/12757
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12773/12757
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Resiliencia; motivación; motivación laboral; Enfermería; Covid-19; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

La investigación titulada “Resiliencia y motivación laboral en el contexto de la Covid-19, enfermeras Microredes de Cerro Colorado y Paucarpata, Arequipa – 2020” tuvo el objetivo de determinar la relación entre la resiliencia y la motivación laboral en el contexto de la Covid-19, Arequipa - 2020. Es un estudio descriptivo, con diseño correlacional y de corte transversal; la población estuvo compuesta por 63 enfermeras pertenecientes a los distintos establecimientos de salud de los distritos de Cerro Colorado y Paucarpata, como método se utilizó la encuesta; como técnicas, la entrevista estructurada y el cuestionario; y como instrumentos, un formulario de entrevista para los datos generales, un cuestionario de resiliencia y un cuestionario de motivación laboral. En los resultados obtenidos prevalece el sexo femenino (98,1%), edad mayor a 51 años (38,1%), estado civil casado (46,0%), tiempo de servicio mayor a 5 años (76,2%), condición laboral de nombradas (68,3%), y procedentes de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (58,7%). Las enfermeras presentaron un nivel de resiliencia alto (93,7%), y una mediana motivación laboral (61,9%). Se aplicó la prueba estadística del chi – cuadrado para medir la relación de las variables. Se concluye que existe relación entre el nivel de resiliencia y la motivación laboral de la enfermera.