Modelo de clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en las PYMES hoteleras de Riobamba

Descripción del Articulo

Para realizar la investigación se ha trabajado con una población 50 gerentes y administradores; y 96 empleados y trabajadores de las PYMES hoteleras de la ciudad de Riobamba, utilizándose el diseño transversal, correlacional y no experimental, teniendo por finalidad determinar la influencia del clim...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Pacheco Sanunga, Héctor Germán
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Repositorio:UNMSM-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:cybertesis.unmsm.edu.pe:20.500.12672/6880
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Microempresas - Administración
Cultura organizacional
Productividad laboral
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Modelo de clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en las PYMES hoteleras de Riobamba
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