Asociación del entorno de la práctica de enfermería con la cultura de seguridad del paciente en enfermeras que laboran en áreas críticas, 2020

• Autor: Membrillo Pillpe, Nataly Julissa
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional Mayor de San Marcos
• Repositorio: UNMSM-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:cybertesis.unmsm.edu.pe:20.500.12672/22839
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12672/22839
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Administración de la salud; Servicios de salud; Enfermería práctica; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01

Determina la asociación entre el Entorno de la Práctica de Enfermería (EPE) con la Cultura de Seguridad del Paciente (CSP) en enfermeras que laboran en áreas críticas de instituciones de salud en Lima-Metropolitana en el año 2020. Es un estudio cuantitativo, no experimental, correlacional y transversal, con una muestra de 85 enfermas que laboran en áreas críticas, los datos fueron recolectados durante la segunda ola pandémica de COVID-19. Se utilizaron dos instrumentos: para medir EPE se utilizó el Nursing Practice Scale-Nursing Work Index (PES – NWI) y en relación con CSP el Hospital Survey on Patient Safety Culture (HSOPSC); asimismo se realizó la recolección de factores demográficos. Se determinó que existe una asociación estadísticamente significativa entre EPE y la CSP (P valor = < 0,001). Con relación a EPE, se reportó como favorable (42%) y la dimensión con un alto porcentaje desfavorable fue la dotación de personal (71%). La CSP se determinó como neutral (56%), asimismo, la mayoría de sus dimensiones consideran como oportunidades de mejora. Se concluye que el EPE y sus dimensiones se encuentran asociados con la CSP. Por consiguiente, contar con mejores entornos de trabajo para las enfermeras podría generar una cultura de seguridad más positiva y grados de seguridad más altos para los pacientes. Para ello, se requiere capacitación continua y establecer objetivos organizacionales claros.