El impacto de las plataformas digitales en el ejercicio del derecho de huelga en el Perú
Descripción del Articulo
El derecho de huelga representa uno de los derechos colectivos más importantes, debido a que cumple un rol fundamental al momento de reducir el desequilibrio en la relación laboral. De esta forma, su ejercicio es fundamental en cuanto a la creación, modificación o mejora de derechos laborales y cond...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2024 |
Institución: | Universidad Nacional Mayor de San Marcos |
Repositorio: | UNMSM-Tesis |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:cybertesis.unmsm.edu.pe:20.500.12672/22317 |
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El derecho de huelga representa uno de los derechos colectivos más importantes, debido a que cumple un rol fundamental al momento de reducir el desequilibrio en la relación laboral. De esta forma, su ejercicio es fundamental en cuanto a la creación, modificación o mejora de derechos laborales y condiciones de trabajo. No obstante, con la irrupción del trabajo en plataformas digitales y alimentado por otros fenómenos sociales y económicos se ha generado un impacto en los derechos colectivos y principalmente en el ejercicio del derecho de huelga. En ese sentido, la presente investigación indaga en los efectos e impactos de la irrupción del trabajo en plataformas digitales en el ejercicio de la huelga. Finalmente, se estudia la legislación nacional a fin de determinar la necesidad de una propuesta legislativa a fin de regular el ejercicio de la acción colectiva por parte de estos trabajadores. |
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Gamarra Vílchez, Leopoldo FélixRodríguez Trujillo, Fredy Maycol2024-06-18T20:47:52Z2024-06-18T20:47:52Z2024Rodríguez, F. (2024). El impacto de las plataformas digitales en el ejercicio del derecho de huelga en el Perú. [Tesis de maestría, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Derecho y Ciencia Política, Unidad de Posgrado]. Repositorio institucional Cybertesis UNMSM.https://hdl.handle.net/20.500.12672/22317El derecho de huelga representa uno de los derechos colectivos más importantes, debido a que cumple un rol fundamental al momento de reducir el desequilibrio en la relación laboral. De esta forma, su ejercicio es fundamental en cuanto a la creación, modificación o mejora de derechos laborales y condiciones de trabajo. No obstante, con la irrupción del trabajo en plataformas digitales y alimentado por otros fenómenos sociales y económicos se ha generado un impacto en los derechos colectivos y principalmente en el ejercicio del derecho de huelga. En ese sentido, la presente investigación indaga en los efectos e impactos de la irrupción del trabajo en plataformas digitales en el ejercicio de la huelga. Finalmente, se estudia la legislación nacional a fin de determinar la necesidad de una propuesta legislativa a fin de regular el ejercicio de la acción colectiva por parte de estos trabajadores.application/pdfspaUniversidad Nacional Mayor de San MarcosPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Derecho de huelgaTrabajo – Perúhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01El impacto de las plataformas digitales en el ejercicio del derecho de huelga en el Perúinfo:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:UNMSM-Tesisinstname:Universidad Nacional Mayor de San Marcosinstacron:UNMSMSUNEDUMagíster en Derecho con mención en Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialUniversidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Derecho y Ciencia Política. 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