Relaciones interpersonales en los empleados de la Empresa Empacadora de Frutos Tropicales Sociedad Anónima Cerrada- Sullana, 2024

• Autores: Montalvo Bazan, Yakelin Milagro, Oliva Atoche, Nayla Alely
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
• Repositorio: UNJFSC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/10583
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14067/10583
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Relaciones interpersonales; Comunicación; Trabajo en equipo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.05

Objetivo: Determinar cómo se presentan las relaciones interpersonales en los empleados de la empresa Empacadora de Frutos Tropicales Sociedad Anónima Cerrada - Sullana, 2024. Métodos: La investigación es de tipo básica, de nivel descriptivo, con diseño no experimental de corte transversal y enfoque cuantitativo, por otro lado, la población total estuvo conformada por 40 empleados. Se aplicó el instrumento de relaciones interpersonales de los autores Dalton, Hoyle y Watts, el cual considera tres dimensiones: comunicación, trabajo en equipo y liderazgo. La confiablidad es de un 0.87. Resultados: La evaluación realizada a los empleados de la empresa Empacadora de Frutos Tropicales Sociedad Anónima Cerrada revela que las relaciones interpersonales, se presenta en un nivel medio, alcanzando un 85%. En cuanto a las dimensiones, la comunicación presenta un nivel medio, con un 55%, de manera similar, el trabajo en equipo registra un nivel medio con un 70%, el liderazgo sigue esta misma tendencia, situándose en un nivel medio con un 60%. Conclusión: Las relaciones interpersonales entre los empleados se sitúan en un nivel medio, al igual que las dimensiones de comunicación, trabajo en equipo y liderazgo.