Clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo en la Oficina de Economía y Contabilidad de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, Huacho – 2023
Descripción del Articulo
Este estudio, llevado a cabo en el año 2023, analiza la relación entre clima organizacional sobre el desempeño laboral del personal administrativo en la oficina de economía y contabilidad de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, ubicada en el distrito de Huacho - provincia de Huaura...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión |
| Repositorio: | UNJFSC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/9664 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.14067/9664 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima Organizacional Desempeño laboral Personal administrativo. https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | Este estudio, llevado a cabo en el año 2023, analiza la relación entre clima organizacional sobre el desempeño laboral del personal administrativo en la oficina de economía y contabilidad de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, ubicada en el distrito de Huacho - provincia de Huaura - departamento de Lima. Este estudio recopiló datos mediante una encuesta con 24 preguntas, basada en la escala de Likert. Se formularon 12 preguntas para medir clima organizacional y 12 preguntas para medir el desempeño laboral. Se seleccionó una muestra de 29 administrativos que trabajaban en la oficina de economía y contabilidad. Se utilizó el método estadístico Rho de Spearman para evaluar la relación entre dos variables. Los resultados del análisis muestran correlaciones significativas entre estas variables. Dado que el valor p es inferior a 0.05, se confirma la hipótesis alternativa, lo que rechaza la hipótesis nula y se concluye que existe una influencia significativa clima organizacional en el desempeño laboral del personal administrativo de la oficina de economía y contabilidad. El coeficiente de correlación de Spearman de 0.966, señala una fuerte y significativa correlación. Además, el valor de sigma (bilateral) es de 0.054, que al ser inferior a 0.05, este hallazgo refuerza la evidencia a favor de la hipótesis alternativa y en contra de la hipótesis nula |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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