El clima institucional en relación con el desempeño docente de un instituto superior, Los Olivos, 2018 – II

Descripción del Articulo

La presente investigación se titula “El clima institucional en relación con el desempeño docente de un Instituto superior, Los Olivos 2018-II”, presento por finalidad indicar el estado en que se encuentra el clima institucional y hallar la relación que tiene con el desempeño del docente del I.E.S.T....

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: León Zárate, Elmer Alberto
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Repositorio:UNJFSC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/4970
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.14067/4970
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima institucional
Desempeño docente
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description La presente investigación se titula “El clima institucional en relación con el desempeño docente de un Instituto superior, Los Olivos 2018-II”, presento por finalidad indicar el estado en que se encuentra el clima institucional y hallar la relación que tiene con el desempeño del docente del I.E.S.T.P. “Manuel Arévalo Cáceres”, se emplea como método de investigación descriptivo-correlacional, siendo Cuantitativo – No experimental el tipo de nivel Correlacional. En la presente investigación se usó como instrumento cuestionarios con escalas de Likert cuales los resultados midieron autonomía individual, estructura y su influencia en el cargo desempeñado, orientación a la recompensa que corresponde a la variable correlacional 1 clima institucional; y capacidades pedagógicas, emocionalidad y relaciones interpersonales que pertenecen a la variable correlacional 2 desempeño docente. Después de aplicar los instrumentos y recolectado los datos, se obtuvo como resultado que un buen clima institucional se relaciona significativamente en el beneficio profesional. Palabras clave: Clima institucional, desempeño docente, alumno, docente e organización
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En la presente investigación se usó como instrumento cuestionarios con escalas de Likert cuales los resultados midieron autonomía individual, estructura y su influencia en el cargo desempeñado, orientación a la recompensa que corresponde a la variable correlacional 1 clima institucional; y capacidades pedagógicas, emocionalidad y relaciones interpersonales que pertenecen a la variable correlacional 2 desempeño docente. Después de aplicar los instrumentos y recolectado los datos, se obtuvo como resultado que un buen clima institucional se relaciona significativamente en el beneficio profesional. Palabras clave: Clima institucional, desempeño docente, alumno, docente e organizaciónapplication/pdfspaUniversidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Clima institucionalDesempeño docenteAlumnoDocente e organizaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00El clima institucional en relación con el desempeño docente de un instituto superior, Los Olivos, 2018 – IIinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionreponame:UNJFSC-Institucionalinstname:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrióninstacron:UNJFSCSUNEDUDocencia Superior e Investigación UniversitariaUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. 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