Clima laboral y síndrome de Burnout en los administrativos de la Unidad de Gestión Educativa Local Nº 09, Huaura 2023

Descripción del Articulo

Objetivo: Demostrar la relación del clima laboral y el Síndrome de Burnout en los trabajadores administrativos de la Ugel 09 Huaura, 2023. Métodos: Diseño correlacional con 62 trabajadores administrativos de la Ugel 09 Huaura, quienes respondieron dos el cuestionario para medir el clima laboral y el...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ramirez Paredes, Angie Milagros
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Repositorio:UNJFSC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/10123
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Nivel de acceso:acceso abierto
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description Objetivo: Demostrar la relación del clima laboral y el Síndrome de Burnout en los trabajadores administrativos de la Ugel 09 Huaura, 2023. Métodos: Diseño correlacional con 62 trabajadores administrativos de la Ugel 09 Huaura, quienes respondieron dos el cuestionario para medir el clima laboral y el inventario para medir el Síndrome de Burnout. Resultados: En cuanto al clima laboral entre los trabajadores administrativos de la Ugel 09 se obtuvo que 56% se ubicaron en el nivel bajo, 29% en el medio y 15% en el bajo. Y en cuanto a síndrome de Burnout, se halló que 19% se hallan en el nivel bajo, 32% en el medio y 50% en el alto. Conclusión: La relación es significativa entre variables en los administrativos de la Ugel 09 Huaura, 2023 con un valor de significancia de 0,000 y a la vez la relación es inversa y moderada con un valor de -0,645.
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Conclusión: La relación es significativa entre variables en los administrativos de la Ugel 09 Huaura, 2023 con un valor de significancia de 0,000 y a la vez la relación es inversa y moderada con un valor de -0,645.application/pdfspaUniversidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Clima laboralSíndromeBurnouthttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.05Clima laboral y síndrome de Burnout en los administrativos de la Unidad de Gestión Educativa Local Nº 09, Huaura 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionreponame:UNJFSC-Institucionalinstname:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrióninstacron:UNJFSCSUNEDUTrabajo SocialUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. 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