Clima laboral y síndrome de Burnout en los administrativos de la Unidad de Gestión Educativa Local Nº 09, Huaura 2023
Descripción del Articulo
Objetivo: Demostrar la relación del clima laboral y el Síndrome de Burnout en los trabajadores administrativos de la Ugel 09 Huaura, 2023. Métodos: Diseño correlacional con 62 trabajadores administrativos de la Ugel 09 Huaura, quienes respondieron dos el cuestionario para medir el clima laboral y el...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión |
| Repositorio: | UNJFSC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/10123 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.14067/10123 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima laboral Síndrome Burnout https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.05 |
| Sumario: | Objetivo: Demostrar la relación del clima laboral y el Síndrome de Burnout en los trabajadores administrativos de la Ugel 09 Huaura, 2023. Métodos: Diseño correlacional con 62 trabajadores administrativos de la Ugel 09 Huaura, quienes respondieron dos el cuestionario para medir el clima laboral y el inventario para medir el Síndrome de Burnout. Resultados: En cuanto al clima laboral entre los trabajadores administrativos de la Ugel 09 se obtuvo que 56% se ubicaron en el nivel bajo, 29% en el medio y 15% en el bajo. Y en cuanto a síndrome de Burnout, se halló que 19% se hallan en el nivel bajo, 32% en el medio y 50% en el alto. Conclusión: La relación es significativa entre variables en los administrativos de la Ugel 09 Huaura, 2023 con un valor de significancia de 0,000 y a la vez la relación es inversa y moderada con un valor de -0,645. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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