Comunicación interna y compromiso organizacional de los colaboradores de embotelladora San Miguel del Sur S.A.C. Huaura
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo general conocer la relación entre la comunicación interna y el compromiso organizacional de los colaboradores de Embotelladora San Miguel del Sur S.A.C., Huaura. La metodología fue de tipo básico, nivel correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo....
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión |
| Repositorio: | UNJFSC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/6805 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.14067/6805 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Comunicación interna Compromiso organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La investigación tuvo como objetivo general conocer la relación entre la comunicación interna y el compromiso organizacional de los colaboradores de Embotelladora San Miguel del Sur S.A.C., Huaura. La metodología fue de tipo básico, nivel correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población fue 340 colaboradores, 181 colaboradores. Se utilizó la técnica de la encuesta. Los resultados respecto a la comunicación interna, en cuanto a si sus superiores emplean la comunicación vertical descendente para dar información a los niveles inferiores con respecto al curso de los objetivos el 40.9% indicó que está en totalmente en desacuerdo y en desacuerdo; en cuanto a si sus superiores con el fin de brindar información interna utilizan canales formales conocidos el 44.2% indicó que está en totalmente en desacuerdo y en desacuerdo. Respecto a la variable compromiso organizacional, en cuanto a si cree usted que siente un compromiso emocional con la empresa el 45.9% indicó que está en totalmente en desacuerdo y en desacuerdo; en cuanto a si cree usted que Siente un compromiso moral con la empresa el 47.5% indicó que está en totalmente en desacuerdo y en desacuerdo. La investigación concluyó que la comunicación interna se relaciona significativamente con el compromiso organizacional de los colaboradores de Embotelladora San Miguel del Sur S.A.C., Huaura, donde mediante el análisis estadístico Spearman se tuvo el coeficiente de 0.700 y p –valor igual a 0.000 menor a 0.05. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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