Límites constitucionales del derecho de negociación colectiva en las entidades públicas del país

• Autor: Cabrel Ríos, Jesús Rodrigo
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
• Repositorio: UNJFSC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/9115
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14067/9115
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Negociación colectiva; Entidades públicas; Mejora salarial; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00

Objetivo: Determinar si los límites interpretativos constitucionales del derecho de negociación colectiva de entidades públicas con el Ejecutivo permitirían mejoras salariales y otros derechos laborales. Materiales y Métodos: Investigación de tipo básico interpretativo de la norma, de los alcancen constitucionales del derecho de negociación colectiva en las entidades públicas del país, de nivel descriptivo correlacional y /o asociativo entre variables, de enfoque mixto, de diseño no experimental sin maniobrar inconstantes, de corte transversal. Resultados: Las negociaciones colectivas discuten de derechos relacionados a las condiciones laborales y económicas, evitando el conflicto y la conciliación acorde los arts. 25 y siguientes del Decreto Supremo 008-2022-PCM (Reglamento de la Ley 31188), en beneficio de los trabajadores. así también Al parecer la austeridad económica estatal haría casi imposible efectuar incrementos y/o reajustes de sueldos y salarios, ello acarrearía desmedro de las mejores condiciones de calidad de vida y trabajo de los sindicalizados. Conclusiones: 70 %, los límites constitucionales del derecho de negociación colectiva de entidades públicas con el Ejecutivo no permiten mejoras salariales y otros derechos laborales, debido al equilibrio presupuestario austero de las instituciones.