Pluralidad de sindicato y su impacto en la negociación colectiva en la entidad pública
Descripción del Articulo
En el Perú el sindicato representa a los trabajadores de su ámbito laboral, esto es a nivel del sector privado o entidad pública, cuya finalidad ha sido organizar y defender los derechos de todos los trabajadores mediante el dialogo social incluyente y eficaz. Por ende, el objetivo general de este t...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/129298 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/129298 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Sindicato Negociación colectiva Trabajadores Pluralismo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 |
| Sumario: | En el Perú el sindicato representa a los trabajadores de su ámbito laboral, esto es a nivel del sector privado o entidad pública, cuya finalidad ha sido organizar y defender los derechos de todos los trabajadores mediante el dialogo social incluyente y eficaz. Por ende, el objetivo general de este trabajo fue analizar cuál es la relación entre la pluralidad de sindicatos y la negociación colectiva en las entidades públicas y como objetivos específicos consideramos los siguientes: i) analizar qué impacto tiene la afiliación a un sindicato para los trabajadores de una entidad pública; ii) determinar qué beneficios tendrían los trabajadores al afiliarse a uno o varios sindicatos en la entidad pública. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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