Violencia laboral por agresor externo y efectos percibidos por el personal de Enfermería del servicio de Emergencia del Hospital Hipólito Unanue, Tacna - 2019

• Autores: Rodriguez Valdivia, Mariluz, Vargas Poma, Luigui Xavier
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
• Repositorio: UNJBG-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:172.16.0.151:UNJBG/4983
• Enlace del recurso: http://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/UNJBG/4983
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Violencia laboral; Personal de salud; Atención de emergencias; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la violencia laboral por agresor externo y efectos percibidos por el personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Hipólito Unanue, Tacna - 2019. Metodología: estudio de enfoque cuantitativo, tipo descriptivo de diseño no experimental transversal. La población estuvo conformada por 50 personas, entre licenciados y técnicos en enfermería, con un muestreo probabilístico, abarcando el 100% de la población. Se aplicó un cuestionario que incluye datos sociodemográficos y 02 instrumentos que contienen manifestaciones en escala tipo Likert. Resultados: Los resultados indicaron que el 60% del personal ha sufrido violencia física frecuentemente, el 68% ha sufrido violencia psicológica poco frecuente y el 50% refiere haber sufrido violencia sexual poco frecuente. Respecto a los efectos percibidos a nivel físico y sociofamiliar, no se perciben efectos con un 46% y 66% respectivamente, mientras que, a nivel psicológico y profesional, los efectos percibidos son poco frecuentes con un 38% y 48% respectivamente. Con la aplicación de estadística no paramétrica que es el Coeficiente de correlación rangos de Spearman, se concluye que existe relación significativa entre la violencia laboral por agresor externo y efectos percibidos por el personal de enfermería. (p=0.00).