Creacion de un diplomado en gerencia de transformacion digital en una universidad peruana para capacitar profesionales en gerencia de transformación digital”

Descripción del Articulo

This work sufficiency paper is based on the experience of researching, evaluating, documenting, and proposing the need to provide educational products on the digital transformation of companies and how to manage these processes based on the need of the business ecosystem. nationals to professionals...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cabanillas Lopez, Walter Adolfo
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional de Trujillo
Repositorio:UNITRU-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:dspace.unitru.edu.pe:20.500.14414/18264
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14414/18264
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Creacion de un diplomado en gerencia de transformacion digital
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description This work sufficiency paper is based on the experience of researching, evaluating, documenting, and proposing the need to provide educational products on the digital transformation of companies and how to manage these processes based on the need of the business ecosystem. nationals to professionals who lead companies or who are going to be facilitators of digital transformation processes in the companies where they work. Investigating how the Peruvian business community has internalized the need to be focused on the client and use technology, has educated its professionals to create an environment of innovation and acceptance of change, has had a small evolution in how decisions are made and they create strategies based on data, among others, it was evidenced that this ecosystem needs to learn about the digital transformation of companies and how to manage it. This document provides clear knowledge that facilitates the reader what to learn in order to be clear about how to manage a digital transformation of a company shown through an educational program under the educational legislation of the government of Peru. In addition, it allows us to understand the importance of creating these educational products in the country's universities to accelerate the digital transformation process. In conclusion, the need to create digital transformation management diplomas in Peruvian universities, whether public or private, is evident.
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spelling Burgos Zavaleta, PabloCabanillas Lopez, Walter Adolfo2023-07-05T18:00:08Z2023-07-05T18:00:08Z2023-07https://hdl.handle.net/20.500.14414/18264This work sufficiency paper is based on the experience of researching, evaluating, documenting, and proposing the need to provide educational products on the digital transformation of companies and how to manage these processes based on the need of the business ecosystem. nationals to professionals who lead companies or who are going to be facilitators of digital transformation processes in the companies where they work. Investigating how the Peruvian business community has internalized the need to be focused on the client and use technology, has educated its professionals to create an environment of innovation and acceptance of change, has had a small evolution in how decisions are made and they create strategies based on data, among others, it was evidenced that this ecosystem needs to learn about the digital transformation of companies and how to manage it. This document provides clear knowledge that facilitates the reader what to learn in order to be clear about how to manage a digital transformation of a company shown through an educational program under the educational legislation of the government of Peru. In addition, it allows us to understand the importance of creating these educational products in the country's universities to accelerate the digital transformation process. In conclusion, the need to create digital transformation management diplomas in Peruvian universities, whether public or private, is evident.El presente trabajo de suficiencia laboral está basado en la experiencia de investigar, evaluar, documentar y proponer sobre la necesidad de brindar productos educativos sobre la transformación digital de las empresas y el cómo gerenciar esos procesos a partir de la necesidad que tiene el ecosistema de empresas nacionales a profesionales que lideran empresas o que van a ser facilitadores de los procesos de transformación digital en las empresas donde trabajan. Investigando cómo el empresariado peruano ha interiorizado la necesidad de ser centrados en el cliente y usar la tecnología, ha educado a sus profesionales para crear un ambiente de innovación y aceptación del cambio, ha tenido una evolución pequeña en el cómo se toman las decisiones y se crean estrategias basadas en datos, entre otros, se evidenció que este ecosistema necesita aprender de transformación digital de empresas y el cómo gerenciarla. En este documento se brinda conocimientos claros que facilitan al lector el qué debe de aprender para poder tener claro cómo gerenciar una transformación digital de una empresa mostrado a través de un programa educativo bajo la legislación educativa del gobierno del Perú. Además, permite entender la importancia de crear estos productos educativos en las universidades del país para acelerar el proceso de transformación digital. En conclusión, queda evidenciado la necesidad de crear diplomados de gerencia de transformación digital en las universidades del Perú sean estas públicas o privadasTesisspaUniversidad Nacional de TrujilloTin;SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/Universidad Nacional de TrujilloRepositorio Institucionalreponame:UNITRU-Tesisinstname:Universidad Nacional de Trujilloinstacron:UNITRUCreacion de un diplomado en gerencia de transformacion digitalCreacion de un diplomado en gerencia de transformacion digital en una universidad peruana para capacitar profesionales en gerencia de transformación digital”info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTítulo ProfesionalIngeniero IndustrialIngenieríaUniversidad Nacional de Trujillo Escuela de Ingeniería IndustrialORIGINALCabanillas Lopez.pdfCabanillas Lopez.pdfCreacion de un diplomado en gerencia de transformacion digitalapplication/pdf6159792https://dspace.unitru.edu.pe/bitstreams/e5cdf445-f65d-419e-8cb4-bef7b6944663/downloadcd488fdeaabcb5d215a37293aa07001eMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://dspace.unitru.edu.pe/bitstreams/a2f533d9-866a-4584-8135-59cffe9a46ae/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5220.500.14414/18264oai:dspace.unitru.edu.pe:20.500.14414/182642023-07-05 13:03:22.422https://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://dspace.unitru.edu.peRepositorio Institucional - UNITRUrepositorios@unitru.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
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