IMPLEMENTACIÓN DE UN E-LEARNING PARA EL PERSONAL DE UNA EMPRESA

Descripción del Articulo

El presente artículo trata sobre la implementación de un sistema de capacitación donde se introducen nuevas técnicas de desarrollo de aprendizaje para el personal, siendo el e-learning una modalidad para estudiar en línea y desde el lugar que te encuentres, haciendo más flexible la disponibilidad de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cruz Mendoza, Breydi Stalin
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Santo Domingo de Guzmán
Repositorio:UNISDG-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unisdg.edu.pe:USDG/290
Enlace del recurso:http://repositorio.usdg.edu.pe/handle/USDG/290
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Educación a distancia
Plataforma virtual
Formación profesional
Responsabilidad empresarial
Ciencia, Tecnología e Innovación
Descripción
Sumario:El presente artículo trata sobre la implementación de un sistema de capacitación donde se introducen nuevas técnicas de desarrollo de aprendizaje para el personal, siendo el e-learning una modalidad para estudiar en línea y desde el lugar que te encuentres, haciendo más flexible la disponibilidad de los participantes y disminuyendo costos de capacitaciones, comprende diversos recursos y actividades que se adaptan al ámbito educativo. Metodológicamente el estudio es teórico de revisión bibliográfica. Se llego a concluir que la propuesta proporciona una solución de estudio a distancia a los trabajadores de una empresa privada, para que tenga otra perspectiva de negocio y utilicen las estrategias correspondientes que permitan empoderarlos de nuevas competencias, permanecer actualizados, lo que representa un beneficio para la empresa y su crecimiento económico y prestación de servicio.
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