El presente artículo trata sobre la implementación de un sistema de capacitación donde se introducen nuevas técnicas de desarrollo de aprendizaje para el personal, siendo el e-learning una modalidad para estudiar en línea y desde el lugar que te encuentres, haciendo más flexible la disponibilidad de los participantes y disminuyendo costos de capacitaciones, comprende diversos recursos y actividades que se adaptan al ámbito educativo. Metodológicamente el estudio es teórico de revisión bibliográfica. Se llego a concluir que la propuesta proporciona una solución de estudio a distancia a los trabajadores de una empresa privada, para que tenga otra perspectiva de negocio y utilicen las estrategias correspondientes que permitan empoderarlos de nuevas competencias, permanecer actualizados, lo que representa un beneficio para la empresa y su crecimiento económico y prestación de s...