Hostilidad laboral como factor limitante de la productividad de trabajadores agrarios en la región de Ica, años 2023-2024

Descripción del Articulo

La tesis titulada “HOSTILIDAD LABORAL COMO FACTOR LIMITANTE DE LA PRODUCTIVIDAD DE TRABAJADORES AGRARIOS EN LA REGIÓN DE ICA, AÑOS 2023-2024” tuvo como propósito principal describir porque la hostilidad laboral es un factor limitante de la productividad en trabajadores agrarios en la región de Ica d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Uribe Quispe, Carlos Martin
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2026
Institución:Universidad Nacional San Luis Gonzaga de Ica
Repositorio:UNICA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unica.edu.pe:20.500.13028/7300
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13028/7300
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Hostilidad laboral
Productividad
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description La tesis titulada “HOSTILIDAD LABORAL COMO FACTOR LIMITANTE DE LA PRODUCTIVIDAD DE TRABAJADORES AGRARIOS EN LA REGIÓN DE ICA, AÑOS 2023-2024” tuvo como propósito principal describir porque la hostilidad laboral es un factor limitante de la productividad en trabajadores agrarios en la región de Ica durante los años 2023 al 2024. Para su elaboración, se consideraron los marcos normativos pertinentes, entre ellos: la Constitución Política del Perú de 1993, la Ley N.° 30220, Ley Universitaria, el Estatuto de la Universidad Nacional San Luis Gonzaga (UNICA), el Decreto Legislativo 728 (Ley de Productividad y Competitividad Laboral), así como las Resoluciones Rectorales N.° 029-2021-R (Líneas de Investigación UNICA), N.° 048-2021-R (Reglamento de Grados y Títulos de la UNICA) y N.° 1320-2021-R (Guía para la Elaboración del Proyecto e Informe Final de Tesis). En la fase de recolección de datos se aplicó la técnica de la encuesta, utilizando como instrumentos los cuestionarios sobre el hostilidad laboral y productividad. la hostilidad laboral no constituye un fenómeno aislado, sino un problema sistemático que impacta de manera directa en el desempeño de los trabajadores del sector agrario en la Región Ica, durante el periodo de 2023 – 2024
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spelling Serpa Noriega, Luis OscarUribe Quispe, Carlos Martin2026-03-16T22:09:16Z2026-03-16T22:09:16Z2026https://hdl.handle.net/20.500.13028/7300La tesis titulada “HOSTILIDAD LABORAL COMO FACTOR LIMITANTE DE LA PRODUCTIVIDAD DE TRABAJADORES AGRARIOS EN LA REGIÓN DE ICA, AÑOS 2023-2024” tuvo como propósito principal describir porque la hostilidad laboral es un factor limitante de la productividad en trabajadores agrarios en la región de Ica durante los años 2023 al 2024. Para su elaboración, se consideraron los marcos normativos pertinentes, entre ellos: la Constitución Política del Perú de 1993, la Ley N.° 30220, Ley Universitaria, el Estatuto de la Universidad Nacional San Luis Gonzaga (UNICA), el Decreto Legislativo 728 (Ley de Productividad y Competitividad Laboral), así como las Resoluciones Rectorales N.° 029-2021-R (Líneas de Investigación UNICA), N.° 048-2021-R (Reglamento de Grados y Títulos de la UNICA) y N.° 1320-2021-R (Guía para la Elaboración del Proyecto e Informe Final de Tesis). En la fase de recolección de datos se aplicó la técnica de la encuesta, utilizando como instrumentos los cuestionarios sobre el hostilidad laboral y productividad. la hostilidad laboral no constituye un fenómeno aislado, sino un problema sistemático que impacta de manera directa en el desempeño de los trabajadores del sector agrario en la Región Ica, durante el periodo de 2023 – 2024The thesis entitled "WORKPLACE HOSTILITY AS A FACTOR LIMITING THE PRODUCTIVITY OF AGRICULTURAL WORKERS IN THE ICA REGION, YEARS 2023- 2024" had as its main purpose to describe why workplace hostility is a limiting factor in the productivity of agricultural workers in the Ica region during the years 2023 to 2024. In preparing the thesis, the relevant regulatory frameworks were considered, including: the 1993 Political Constitution of Peru, Law No. 30220, University Law, the Statute of the National University of San Luis Gonzaga (UNICA), Legislative Decree 728 (Law on Labor Productivity and Competitiveness), as well as Rector's Resolutions No. 029-2021-R (UNICA Research Lines), No. 048-2021-R (UNICA Degree and Title Regulations), and No. 1320-2021-R (Guide for the Preparation of the Thesis Project and Final Report). During the data collection phase, a survey technique was applied, using questionnaires on workplace hostility and productivity as instruments. Workplace hostility is not an isolated phenomenon, but rather a systematic problem that directly impacts the performance of agricultural workers in the Ica Region during the period 2023–2024.application/pdfspaUniversidad Nacional San Luis GonzagaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/Hostilidad laboralProductividadEficienciaDiscriminaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00Hostilidad laboral como factor limitante de la productividad de trabajadores agrarios en la región de Ica, años 2023-2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UNICA-Institucionalinstname:Universidad Nacional San Luis Gonzaga de Icainstacron:UNICASUNEDUAbogadoDerecho y Ciencia PolíticaUniversidad Nacional San Luis Gonzaga. Facultad de Derecho y Ciencia Política42163794https://orcid.org/0000-0002-4011-069947583657421016Harvey Gutiérrez, Daniel GerardoTravezan Moreyra, RosalinaBernaola Trillo, Sander ReneeGavilán Ore, Adolfo Guillermhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALHostilidad laboral como factor limitante de la productividad de trabajadores agrarios en la región de Ica, años 2023-2024.pdfREPO.pdfapplication/pdf2004927https://repositorio.unica.edu.pe/bitstreams/e19c11a3-0c40-44b1-81fa-318eda23f563/download89861b501ec4a39815f42c3b83627d1eMD51trueAnonymousREADANTIPLAGIO.pdfConstancia de originalidad ( Antiplagio).pdfapplication/pdf652665https://repositorio.unica.edu.pe/bitstreams/d0884416-e765-43dc-978a-60563200fac0/downloada96b7e53ef55436a168f8c137901bce4MD52falseAdministratorREADFormato de autorización.pdfANEXO 01 - URIBE QUISPE CARLOS MARTIN.pdfapplication/pdf264279https://repositorio.unica.edu.pe/bitstreams/290a1b39-b88d-4da9-9067-dd0fec81c61d/download197809e7766563c05a63b4695002310aMD53falseAdministratorREADLICENSElicense.txtWritten by org.dspace.content.LicenseUtilstext/plain; 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