Hostilidad laboral y su aplicaciòn concreta en la sentencia de vista Nª 463-2015 Ancash
Descripción del Articulo
Los actos de hostilidad laboral tienen su regulación legal dentro de régimen laboral de la actividad privada, en donde se evidencian diversas apreciaciones y consideraciones, llegándose a establecer diferentes peculiaridades a nivel jurisprudencia por parte de la Corte Suprema; sin embargo, el despe...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad San Pedro |
| Repositorio: | USANPEDRO-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.usanpedro.edu.pe:USANPEDRO/10388 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/10388 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Hostilidad laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 |
| Sumario: | Los actos de hostilidad laboral tienen su regulación legal dentro de régimen laboral de la actividad privada, en donde se evidencian diversas apreciaciones y consideraciones, llegándose a establecer diferentes peculiaridades a nivel jurisprudencia por parte de la Corte Suprema; sin embargo, el despegue del tratamiento jurisprudencial del Tribunal Constitucional se estableció en los actos de discriminación laboral en caso de VIH, por ejemplo. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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