El desempeño profesional por competencias y su satisfacción laboral, en los médicos del Hospital Sergio E. Bernales de Lima, 2015

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Nuestro propósito de investigación fue: “El desempeño profesional por competencias y la satisfacción laboral en los médicos del hospital Sergio E. Bernales de Lima, 2015”; cuyo objetivo fue determinar la eficacia del desempeño profesional por competencias para mejorar la satisfacción laboral en los...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Ramírez Fernández, César Raúl
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Nacional Hermilio Valdizán
Repositorio:UNHEVAL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/3061
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13080/3061
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño profesional
Competencias profesionales
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description Nuestro propósito de investigación fue: “El desempeño profesional por competencias y la satisfacción laboral en los médicos del hospital Sergio E. Bernales de Lima, 2015”; cuyo objetivo fue determinar la eficacia del desempeño profesional por competencias para mejorar la satisfacción laboral en los médicos del hospital Sergio E. Bernales de Lima, 2015. Asimismo; profundizando el análisis e interpretación de los resultados, nos permitimos someter a prueba la siguiente hipótesis: La eficacia del desempeño profesional por competencias mejora la satisfacción laboral en los médicos del hospital Sergio E. Bernales de Lima, 2015; para tal efecto el diseño de investigación utilizado fue el cuasi experimental con la aplicación de una pre prueba y post prueba, y mediante el muestreo no probabilístico sin normas o circunstancial se eligió dos grupos de trabajo conformado por médicos dividido en dos grupos: Grupo N° 01 y grupo N° 02. En el primer grupo se aplicó el programa mientras que en el segundo grupo no se aplicó ningún programa. Se aplicó el programa para obtener los resultados, realizar su procesamiento y para su posterior análisis e interpretación. Llegando a la conclusión que, el programa sobre desempeño profesional por competencias mejora la satisfacción laboral en los médicos del hospital Sergio E. Bernales de Lima, 2015.
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Bernales de Lima, 2015; para tal efecto el diseño de investigación utilizado fue el cuasi experimental con la aplicación de una pre prueba y post prueba, y mediante el muestreo no probabilístico sin normas o circunstancial se eligió dos grupos de trabajo conformado por médicos dividido en dos grupos: Grupo N° 01 y grupo N° 02. En el primer grupo se aplicó el programa mientras que en el segundo grupo no se aplicó ningún programa. Se aplicó el programa para obtener los resultados, realizar su procesamiento y para su posterior análisis e interpretación. Llegando a la conclusión que, el programa sobre desempeño profesional por competencias mejora la satisfacción laboral en los médicos del hospital Sergio E. 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