Gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019

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La tesis la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019. Es un estudio cuantitativo, de tipo sustantiva, se trabajó con el diseño no experimental transversal correlacional, se contó con la particip...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Checasaca Mamani, Alejandro
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
Repositorio:UNE-Institucional
Lenguaje:español
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Materia:Gestión del talento humano
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description La tesis la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019. Es un estudio cuantitativo, de tipo sustantiva, se trabajó con el diseño no experimental transversal correlacional, se contó con la participación 215 trabajadores; siendo una muestra probabilística. Para medir las variables, se utilizó el cuestionario según las variables (gestión del talento humano y desempeño laboral). Se halló que el 60,9% (131) señalan que la gestión del talento humano es regular, y el 58,1% (125) evidencian un desempeño laboral de nivel medio. Lo que concluye que existe relación directa y significativa entre la gestión del talento humano con el desempeño laboral del Personal Administrativo de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019. Con Rho de Spearman = 0,471, siendo correlación positiva moderada.
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Gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019
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