Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad distrital de Chancay, 2018
Descripción del Articulo
Objetivo: Determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Chancay. Métodos: Se recopiló información referente a los procesos de la gestión del talento humano y desempeño laboral. Así mismo, se a...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión |
| Repositorio: | UNJFSC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/2846 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/2846 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión del talento humano Desempeño laboral Talento humano https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04 |
| Sumario: | Objetivo: Determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Chancay. Métodos: Se recopiló información referente a los procesos de la gestión del talento humano y desempeño laboral. Así mismo, se aplicó un cuestionario de investigación a 120 trabajadores administrativos. Resultados: Se realizó un diagnostico situacional de los procesos involucrados con el fin de proponer mejoras ante las deficiencias identificadas. Se determinó la relación que existe entre las variables, igual a R=97,1% considerado como un grado de correlación positiva muy fuerte. Se realizó la contrastación de hipótesis con el estadístico Rho de Spearman, la cual arrojó un p-valor = 0,000 aceptando la hipótesis alternativa a un nivel de significancia del 5%. Conclusión: La gestión del talento humano se relaciona con el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Chancay |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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