La tesis la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019. Es un estudio cuantitativo, de tipo sustantiva, se trabajó con el diseño no experimental transversal correlacional, se contó con la participación 215 trabajadores; siendo una muestra probabilística. Para medir las variables, se utilizó el cuestionario según las variables (gestión del talento humano y desempeño laboral). Se halló que el 60,9% (131) señalan que la gestión del talento humano es regular, y el 58,1% (125) evidencian un desempeño laboral de nivel medio. Lo que concluye que existe relación directa y significativa entre la gestión del talento humano con el desempeño laboral del Personal Administrativo de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019. Con Rho de Spearman = 0,471, s...