La motivación laboral y el compromiso organizacional en los estudiantes de la Escuela de Posgrado de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, de la mención Docencia Universitaria

Descripción del Articulo

El presente estudio de investigación centró su atención en establecer averiguaciones respecto la relación que pueda existir entre la motivación laboral y el compromiso organizacional en los estudiantes de la Escuela de Postgrado de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, de la m...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Vilchez Hurtado, Sueli Fortunata
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
Repositorio:UNE-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/6405
Enlace del recurso:https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/6405
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación laboral
Compromiso organizacional
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Descripción
Sumario:El presente estudio de investigación centró su atención en establecer averiguaciones respecto la relación que pueda existir entre la motivación laboral y el compromiso organizacional en los estudiantes de la Escuela de Postgrado de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, de la mención de Docencia Universitaria. El estudio en mención por su orientación metodológica le correspondió un enfoque cuantitativo, con un tipo de investigación sustantiva o de base, diseño descriptivo correlacional y método hipotético deductivo. La muestra se constituyó con 25 estudiantes. Para responder a las interrogantes planteadas como problemas de investigación y cumplir con los objetivos de este trabajo, se recabó la información correspondiente, utilizando la técnica de la encuesta y los instrumentos correspondientes fueron: Cuestionario sobre motivación laboral y el cuestionario sobre compromiso organizacional. La validez y confiabilidad de los instrumentos se realizó; respectivamente, a través del criterio de juicio de expertos y el coeficiente de Alfa de Cronbach. Los resultados fueron los siguientes: Existe relación significativa entre motivación laboral y el compromiso organizacional, a nivel total y por las dimensiones: afectiva, de continuidad y normativa, en los estudiantes de la Escuela de Postgrado de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, de la mención de Docencia Universitaria.
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