El bienestar laboral y el rendimiento docente en la Institución Educativa Jorge Chávez Tacna - 2017
Descripción del Articulo
En la investigación titulada El bienestar laboral y el rendimiento docente en la Institución Educativa Jorge Chávez Tacna – 2017, El objetivo de la presente investigación fue determinar de qué manera se relaciona el bienestar laboral y rendimiento docente en la institución educativa Jorge Chávez- Ta...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis doctoral |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle |
| Repositorio: | UNE-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/2177 |
| Enlace del recurso: | https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/2177 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Bienestar laboral Rendimiento docente |
| Sumario: | En la investigación titulada El bienestar laboral y el rendimiento docente en la Institución Educativa Jorge Chávez Tacna – 2017, El objetivo de la presente investigación fue determinar de qué manera se relaciona el bienestar laboral y rendimiento docente en la institución educativa Jorge Chávez- Tacna 2017.Por la naturaleza de su significación, el trabajo de investigación se circunscribe en el tipo de investigación sustantiva o de base, correspondiéndole un diseño de investigación descriptivo correlacional, la población del estudio estuvo constituida por la totalidad de los docentes de la institución educativa Jorge Chávez de Tacna, la muestra se conformó con 40 docentes; los instrumentos utilizados para recabar la información correspondiente fueron el cuestionario sobre bienestar laboral y el cuestionario sobre rendimiento docente. El diseño estadístico utilizado consideró el respectivo procesamiento de datos a través del paquete estadístico SPSS versión 18, sobre la base del cual se determinó el análisis y las conclusiones respectivas fueron: No existe relación significativa entre el bienestar laboral y el rendimiento docente. No existe relación significativa entre el bienestar laboral y el rendimiento docente, en su dimensión capacidades pedagógicas, en la institución educativa Jorge Chávez- Tacna- 2017.No existe relación significativa entre el bienestar laboral y el rendimiento docente, en su dimensión emocionalidad, en la institución educativa Jorge Chávez- Tacna- 2017.No existe relación significativa entre el bienestar laboral y el rendimiento docente, en su dimensión responsabilidad en el desempeño de sus funciones, en la institución educativa Jorge Chávez- Tacna- 2017 |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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