Condiciones de trabajo y satisfacción laboral de los egresados de la Escuela Académico - Profesional de Lingüística de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos - 2017

• Autor: Lopez Floreano, Maria Alejandra
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
• Repositorio: UNE-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/6351
• Enlace del recurso: https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/6351
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: condiciones de trabajo; satisfacción laboral; lingüista,; notas técnicas de prevención; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El presente trabajo de investigación contó con el objetivo general de determinar la influencia de las condiciones de trabajo en la satisfacción laboral de los egresados de la Escuela Académico-Profesional de Lingüística de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos en empresas públicas y privadas de Lima-2017, los objetivos específicos implican las dimensiones del contenido del empleo, el puesto de labor, el entorno del puesto y las relaciones sociales. Se empleó el enfoque cuantitativo, el tipo de investigación es descriptivo y correlacional, además el diseño de investigación es no experimental (clasificación transeccional). La muestra consta de 46 egresados, se empleó como técnica a la encuesta y como instrumentos se aplicaron dos cuestionarios. Para este estudio se halló que existe una correlación positiva moderada entre las variables condiciones de trabajo y satisfacción laboral con respecto al objeto de estudio, determinada por el Rho de Spearman = 0.481, además el nivel de significancia es de 0.001, por lo tanto, se acepta la hipótesis alternativa y se rechaza la hipótesis nula.