Dominio de las competencias emocionales de los directores en la gestión escolar centrada en los aprendizajes y el clima organizacional en las Instituciones Educativas de la UGEL Leoncio Prado 2014

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El presente estudio tuvo como propósito comprobar la relación entre competencia emocional, gestión escolar centrada en el aprendizaje y clima organizacional. Los participantes fueron todos los docentes del nivel primario de la Instituciones educativas N° 32505 y Brisas de la ciudad de Tingo María de...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Falcon Osorio, Olinda Obdulia
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
Repositorio:UNE-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/2024
Enlace del recurso:https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/2024
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Competencia emocional
Clima organizacional
Descripción
Sumario:El presente estudio tuvo como propósito comprobar la relación entre competencia emocional, gestión escolar centrada en el aprendizaje y clima organizacional. Los participantes fueron todos los docentes del nivel primario de la Instituciones educativas N° 32505 y Brisas de la ciudad de Tingo María de la UGEL Leoncio Prado de la Región Huánuco en el año 2014, el estudio fue descriptivo-correlacional. La muestra fue no probabilística estuvo constituida por 13 docentes mujeres y 7 docentes varones haciendo un total de 20 docentes, en un rango de edad entre 24 a más de 50 años. Para esto se utilizaron los siguientes instrumentos fue tomado de Litwin y Stinger en 1978, el cual ha sido adaptado al ámbito de estudio y la Escala de Clima Organizacional de Álvarez (1992). Los resultados evidenciaron que competencia emocional percibida se relacionó con las variables mencionadas.
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