El Liderazgo Pedagógico y el Clima Laboral Como Factores Predictores del Desempeño Docente en la Institución Educativa N° 0018 del Distrito de Tarapoto, Provincia y Región San Martín – 2017

Descripción del Articulo

En la investigación titulada El liderazgo Pedagógico y el clima laboral como factores predictores del desempeño docente en la Institución Educativa N° 0018 del distrito de Tarapoto, provincia y región San Martín – 2017, con la formulación del problema ¿En qué medida el liderazgo pedagógico y el clim...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Villanueva Flores, Margarita
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
Repositorio:UNE-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/4677
Enlace del recurso:https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/4677
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo Pedagógico
Clima Laboral
Desempeño Docente
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:En la investigación titulada El liderazgo Pedagógico y el clima laboral como factores predictores del desempeño docente en la Institución Educativa N° 0018 del distrito de Tarapoto, provincia y región San Martín – 2017, con la formulación del problema ¿En qué medida el liderazgo pedagógico y el clima laboral predicen desempeño docente en el aula en la Institución Educativa N° 0018 del distrito de Tarapoto, provincia y región San Martín en el año 2017?, siendo el objetivo de analizar en medida el liderazgo pedagógico y el clima laboral predicen desempeño docente en el aula en la Institución Educativa N° 0018 del distrito de Tarapoto, provincia y región San Martín en el año 2017, con la hipótesis El liderazgo pedagógico y el clima laboral son factores predictores del desempeño docente en el aula en la Institución Educativa N° 0018 del distrito de Tarapoto, provincia y región San Martín en el año 2017, siendo las variables variable 1: Liderazgo Pedagógico, variable 2: Clima laboral y variable 3: Desempeño docente, siendo método La presente investigación fue de enfoque cuantitativo. La investigación es de tipo teórico descriptiva. Barriga (2007: 185) dice: “Las investigaciones descriptivas correlaciónales proporcionan conocimientos acerca de la existencia o no, o el grado y sentido de la relación de correlación, entre dos o más variables”.
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