El Liderazgo Pedagógico y el Clima Laboral Como Factores Predictores del Desempeño Docente en la Institución Educativa N° 0018 del Distrito de Tarapoto, Provincia y Región San Martín – 2017
Descripción del Articulo
En la investigación titulada El liderazgo Pedagógico y el clima laboral como factores predictores del desempeño docente en la Institución Educativa N° 0018 del distrito de Tarapoto, provincia y región San Martín – 2017, con la formulación del problema ¿En qué medida el liderazgo pedagógico y el clim...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle |
| Repositorio: | UNE-Institucional |
| Lenguaje: | español |
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El Liderazgo Pedagógico y el Clima Laboral Como Factores Predictores del Desempeño Docente en la Institución Educativa N° 0018 del Distrito de Tarapoto, Provincia y Región San Martín – 2017 Villanueva Flores, Margarita Liderazgo Pedagógico Clima Laboral Desempeño Docente http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
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En la investigación titulada El liderazgo Pedagógico y el clima laboral como factores predictores del desempeño docente en la Institución Educativa N° 0018 del distrito de Tarapoto, provincia y región San Martín – 2017, con la formulación del problema ¿En qué medida el liderazgo pedagógico y el clima laboral predicen desempeño docente en el aula en la Institución Educativa N° 0018 del distrito de Tarapoto, provincia y región San Martín en el año 2017?, siendo el objetivo de analizar en medida el liderazgo pedagógico y el clima laboral predicen desempeño docente en el aula en la Institución Educativa N° 0018 del distrito de Tarapoto, provincia y región San Martín en el año 2017, con la hipótesis El liderazgo pedagógico y el clima laboral son factores predictores del desempeño docente en el aula en la Institución Educativa N° 0018 del distrito de Tarapoto, provincia y región San Martín en el año 2017, siendo las variables variable 1: Liderazgo Pedagógico, variable 2: Clima laboral y variable 3: Desempeño docente, siendo método La presente investigación fue de enfoque cuantitativo. La investigación es de tipo teórico descriptiva. Barriga (2007: 185) dice: “Las investigaciones descriptivas correlaciónales proporcionan conocimientos acerca de la existencia o no, o el grado y sentido de la relación de correlación, entre dos o más variables”. |
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Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú.https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/4677En la investigación titulada El liderazgo Pedagógico y el clima laboral como factores predictores del desempeño docente en la Institución Educativa N° 0018 del distrito de Tarapoto, provincia y región San Martín – 2017, con la formulación del problema ¿En qué medida el liderazgo pedagógico y el clima laboral predicen desempeño docente en el aula en la Institución Educativa N° 0018 del distrito de Tarapoto, provincia y región San Martín en el año 2017?, siendo el objetivo de analizar en medida el liderazgo pedagógico y el clima laboral predicen desempeño docente en el aula en la Institución Educativa N° 0018 del distrito de Tarapoto, provincia y región San Martín en el año 2017, con la hipótesis El liderazgo pedagógico y el clima laboral son factores predictores del desempeño docente en el aula en la Institución Educativa N° 0018 del distrito de Tarapoto, provincia y región San Martín en el año 2017, siendo las variables variable 1: Liderazgo Pedagógico, variable 2: Clima laboral y variable 3: Desempeño docente, siendo método La presente investigación fue de enfoque cuantitativo. La investigación es de tipo teórico descriptiva. Barriga (2007: 185) dice: “Las investigaciones descriptivas correlaciónales proporcionan conocimientos acerca de la existencia o no, o el grado y sentido de la relación de correlación, entre dos o más variables”.In the research entitled Pedagogical leadership and the work environment as predictors of teaching performance in the Educational Institution No. 0018 of the district of Tarapoto, province and region San Martín - 2017, with the formulation of the problem to what extent the pedagogical leadership and The work environment predicts teaching performance in the classroom at the Educational Institution No. 0018 of the district of Tarapoto, province and region San Martín in 2017 ?, being the objective of analyzing pedagogical leadership and the work climate predict teaching performance in the classroom in the Educational Institution No. 0018 of the district of Tarapoto, province and region San Martín in 2017, with the hypothesis Pedagogical leadership and the work environment are predictive factors of the teaching performance in the classroom in the Educational Institution No. 0018 from the district of Tarapoto, province and region San Martín in 2017, the variables being variable 1: Pedagó Leadership Gico, variable 2: Work climate and variable 3: Teaching performance, being method The present investigation was of quantitative approach. The research is descriptive theoretical. Barriga (2007: 185) says: "Descriptive correlational investigations provide knowledge about the existence or not, or the degree and sense of the correlation relationship, between two or more variables."application/pdfspaUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y VallePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Liderazgo PedagógicoClima LaboralDesempeño Docentehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02El Liderazgo Pedagógico y el Clima Laboral Como Factores Predictores del Desempeño Docente en la Institución Educativa N° 0018 del Distrito de Tarapoto, Provincia y Región San Martín – 2017info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UNE-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valleinstacron:UNESUNEDUGestión PúblicaUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. 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Nota importante:
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