Calidad de vida laboral y engagement de los colaboradores en el Hospital de Pampas Provincia de Tayacaja 2022

Descripción del Articulo

El presente estudio de investigación lleva por título “Calidad de vida laboral y engagement de los colaboradores en el Hospital de Pampas Provincia de Tayacaja 2022”. Tiene como objetivo general establecer la relación de la calidad de vida laboral y el engagement de los colaboradores en el Hospital...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Bernardo Bujaico, Luzvenia Jhakeline, Mallma Nestares, Ingrid Yasmin
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional del Centro del Perú
Repositorio:UNCP - Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/11238
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Calidad de vida laboral
Engagement laboral
Hospital
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description El presente estudio de investigación lleva por título “Calidad de vida laboral y engagement de los colaboradores en el Hospital de Pampas Provincia de Tayacaja 2022”. Tiene como objetivo general establecer la relación de la calidad de vida laboral y el engagement de los colaboradores en el Hospital de Pampas, provincia de Tayacaja, 2022. El estudio presenta un tipo de investigación básica, se encuentra en el nivel correlacional y es de diseño no experimental, de corte transversal. Se usó como técnica de muestreo el muestreo probabilístico estratificado tanto para su cálculo y selección siendo 189 colaboradores quienes participaron en el estudio. Para la recolección de datos se emplearon cuestionarios sobre calidad de vida laboral y engagement laboral. Los datos recabados se pasaron a una matriz tripartita para su respectivo análisis, llegando a la conclusión de que existe una correlación lineal significativa entre la calidad de vida laboral y el engagement de los colaboradores en el Hospital de Pampas, se señala que la correlación es directa moderada (0,477).
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Los datos recabados se pasaron a una matriz tripartita para su respectivo análisis, llegando a la conclusión de que existe una correlación lineal significativa entre la calidad de vida laboral y el engagement de los colaboradores en el Hospital de Pampas, se señala que la correlación es directa moderada (0,477).application/pdfspaUniversidad Nacional del Centro del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Calidad de vida laboralEngagement laboralHospitalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Calidad de vida laboral y engagement de los colaboradores en el Hospital de Pampas Provincia de Tayacaja 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UNCP - Institucionalinstname:Universidad Nacional del Centro del Perúinstacron:UNCP SUNEDUCiencias de la AdministraciónUniversidad Nacional del Centro del Perú. 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