Prácticas de responsabilidad social empresarial para mejorar el engagement laboral de los colaboradores de la Empresa Concretera Prucil S.A.C., distrito de Chilca - 2023

• Autor: Madueño León, Renzo José
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional del Centro del Perú
• Repositorio: UNCP - Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/11624
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12894/11624
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Responsabilidad Social Empresarial, Engagement Laboral, Vigor, Dedicación y Absorción.; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El objetivo general de la tesis fue determinar en qué medida las prácticas de responsabilidad social empresarial mejorarán el engagement laboral de los colaboradores de la empresa Concretera Prucil S.A.C., Distrito de Chilca – 2023. Así mismo, el estudio de ambas variables fue de tipo aplicado y explicativo, de nivel aplicativo. Además, se hizo uso del diseño de investigación experimental, en la subcategoría de preexperimental y de corte transversal. El instrumento de recolección de datos fue el cuestionario abarcando el total de la población de 25 colaboradores de la empresa, siendo un estudio censal. Producto del análisis de resultados, se comprobó que las prácticas de responsabilidad social empresarial mejorarán significativamente el engagement laboral de los colaboradores de la empresa Concretera Prucil S.A.C, Distrito de Chilca - 2023. Con un estadístico F=639,443 con un p-valor=0,000 y un R2=0,965 que representa un poder explicativo fuerte de la responsabilidad social empresarial en el engagement laboral.