Gestión de la Inserción Laboral de las Personas con Enfermedad Mental en Instituciones Públicas de la Ciudad de Huancayo, 2021

Descripción del Articulo

El trabajo tuvo como objetivo analizar que la enfermedad mental es un factor limitante en la gestión de la inserción laboral en las instituciones públicas de la ciudad de Huancayo, 2021. El procedimiento metodológico de la investigación fue de tipo básica, nivel descriptivo, de enfoque cualitativo,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cancho Barzola, Deisy Alys
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Nacional del Centro del Perú
Repositorio:UNCP - Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/9163
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12894/9163
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Enfermedad mental
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description El trabajo tuvo como objetivo analizar que la enfermedad mental es un factor limitante en la gestión de la inserción laboral en las instituciones públicas de la ciudad de Huancayo, 2021. El procedimiento metodológico de la investigación fue de tipo básica, nivel descriptivo, de enfoque cualitativo, diseño fenomenológico y narrativo, la técnica utilizada fue la entrevista y el instrumento la entrevista en profundidad semiestructurada y se aplicó a los participantes seleccionados. En el procesamiento de datos se utilizó como instrumento Atlas. Ti versión 9. Los resultados obtenidos de los representantes de instituciones públicas, demuestran que las personas con discapacidad mental previo cumplimiento de las terapias psicológicas y/o psiquiátricas pueden desempeñarse favorablemente en cualquier área y actividades laborales. Asimismo, se afirma que las principales barreras en la gestión de la inserción laboral para una persona con enfermedad mental se inician desde el proceso de selección como exigencias de competencias laborales en la gestión del talento humano de acuerdo al perfil de puesto y se evidencia que en la mayoría de los casos el personal que evalúa o entrevista al postulante desconoce sobre las enfermedades mentales, de este modo demuestran actitudes de discriminación y estigmatización. Los informantes con enfermedad mental tienen vínculo laboral en una entidad, otros se dedican a actividades independientes formales e informales, demostrando capacidades de desenvolverse eficientemente, conseguir trabajo no es difícil en la ciudad de Huancayo, sin embargo, no dejan de mencionar que han sido excluidos laboralmente en el algún momento. En conclusión, la enfermedad mental es un factor limitante en la gestión de la inserción laboral de las personas con trastornos mentales a las instituciones públicas de la ciudad de Huancayo.
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Asimismo, se afirma que las principales barreras en la gestión de la inserción laboral para una persona con enfermedad mental se inician desde el proceso de selección como exigencias de competencias laborales en la gestión del talento humano de acuerdo al perfil de puesto y se evidencia que en la mayoría de los casos el personal que evalúa o entrevista al postulante desconoce sobre las enfermedades mentales, de este modo demuestran actitudes de discriminación y estigmatización. Los informantes con enfermedad mental tienen vínculo laboral en una entidad, otros se dedican a actividades independientes formales e informales, demostrando capacidades de desenvolverse eficientemente, conseguir trabajo no es difícil en la ciudad de Huancayo, sin embargo, no dejan de mencionar que han sido excluidos laboralmente en el algún momento. 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Facultad de SociologíaMaestra en Gestión del Desarrollo Socialhttps://orcid.org/0000-0002-8263-482919882840314487Tello Yance, FiloterSoltelo de Mendiola, Rosalía JesúsHurtado Meza, Máximo Gonzalohttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro45785143THUMBNAILT010_45785143_M.pdf.jpgT010_45785143_M.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7752http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/9163/3/T010_45785143_M.pdf.jpg38532f1b0c634398be3baaccc21e9650MD53Autorización.pdf.jpgAutorización.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg9281http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/9163/7/Autorizaci%c3%b3n.pdf.jpga56703773d043273a682f3e690f1e911MD57Reporte de similitud.pdf.jpgReporte de similitud.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7922http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/9163/8/Reporte%20de%20similitud.pdf.jpg9c27325c242fd3613ce4b1a797f0c8beMD58LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81327http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/9163/2/license.txtc52066b9c50a8f86be96c82978636682MD52ORIGINALT010_45785143_M.pdfT010_45785143_M.pdfapplication/pdf2738929http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/9163/4/T010_45785143_M.pdf03af89ce0c03487981556cba44f2989bMD54Autorización.pdfAutorización.pdfapplication/pdf758067http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/9163/5/Autorizaci%c3%b3n.pdf40f36a8cc93b33e9dd6eb15a3ffdeaccMD55Reporte de similitud.pdfReporte de similitud.pdfapplication/pdf10400849http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/9163/6/Reporte%20de%20similitud.pdf762225f5e072e818f0a17e4b960531b6MD5620.500.12894/9163oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/91632024-07-21 16:05:08.28DSpacerepositorio@uncp.edu.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Gestión de la Inserción Laboral de las Personas con Enfermedad Mental en Instituciones Públicas de la Ciudad de Huancayo, 2021
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