Inteligencia emocional y motivación laboral en la municipalidad distrital de San Juan Bautista, Iquitos 2020

• Autor: Ramírez Cárdenas, Erick Romel
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Nacional De La Amazonía Peruana
• Repositorio: UNAPIquitos-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unapiquitos.edu.pe:20.500.12737/7362
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12737/7362
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Inteligencia emocional; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la Inteligencia Emocional y Motivación en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de San Juan Bautista, Iquitos 2020. Optando por una investigación de diseño no experimental y de nivel descriptiva-correlacional. La misma que ha tomado una población y muestra de 52 colaboradores la cual a sido elegida a través del muestreo no probabilístico por conveniencia. Personas que han sido encuestadas, aplicando un cuestionario para cada una de las variables. Posterior a la recolección de datos, se llegó a analizar los resultados y el trabajo concluyó que, la inteligencia emocional en la Municipalidad Distrital de San Juan Bautista, Iquitos 2020, es inadecuada, esto debido que el personal tiene dificultades para manejar y controlar sus emociones, por lo que, es poco probable que estas sean aprovechadas de manera productiva, evidenciándose la falta de empatía con las personas y la dificultad para relacionarse con otras personas. Asimismo, se determina que la motivación en los colaboradores de dicha municipalidad es baja, esto debido a las deficiencias observadas en el entorno físico del trabajo, así como en la labor que desempeña. Finalmente, se determina que existe relación significativa entre la inteligencia emocional y la motivación en los colaboradores de la municipalidad, decisión que es corroborada por el coeficiente de correlación de 0,906 y una significancia de 0,000.