El Estrés y su Relación con el Desempeño Laboral del Personal Administrativo de la Universidad Nacional José María Arguedas, Andahuaylas, 2023
Descripción del Articulo
El estudio tuvo el objetivo de determinar la relación entre el estrés y el desempeño laboral en el personal administrativo de la Universidad Nacional José María Arguedas Andahuaylas durante el 2023. Se trata de una investigación de enfoque cuantitativo, de tipo básica - nivel correlacional, con dise...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Nacional José María Arguedas |
| Repositorio: | UNAJMA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unajma.edu.pe:20.500.14168/866 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.14168/866 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Estrés relación desempeño laboral personal administrativo universidad http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | El estudio tuvo el objetivo de determinar la relación entre el estrés y el desempeño laboral en el personal administrativo de la Universidad Nacional José María Arguedas Andahuaylas durante el 2023. Se trata de una investigación de enfoque cuantitativo, de tipo básica - nivel correlacional, con diseño no experimental y transversal donde se contempló como muestra y población a 58 trabajadores administrativos de la Universidad Nacional José María Arguedas. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario, que constó de manera general de 32 preguntas, cuya confiabilidad de acuerdo al alfa de Cronbach, resultó de 0,837 para la variable estrés y 0,640 para la variable desempeño laboral, los valores se encuentran considerados en el rango de (0,61 a 0,80) que garantiza la existencia de una fiabilidad alta para la aplicación del instrumento de recolección. Los datos obtenidos se procesaron mediante el programa estadístico SPSS V25; los cuales fueron organizados mediante tablas y gráficos, para la prueba de hipótesis se utilizó el coeficiente de correlación rho Spearman; el cual dio como resultado 0,122 con un nivel de significancia bilateral de 0,362 el cual fue mayor al nivel de significancia esperado (p<0,05) en vista de este resultado se determinó que, existe una correlación positiva muy baja entre las dos variables de estudio, concluyendo que no existe relación directa entre el estrés y el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional José María Arguedas, Andahuaylas, 2023. |
|---|
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
