Estrategias de afrontamiento y desempeño laboral en el personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Regional Rezola - Cañete, 2023

• Autor: Rojas Caceres, Luis Vicente
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional del Callao
• Repositorio: UNAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/9189
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12952/9189
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrategias de afrontamiento; Desempeño laboral; Emergencia; Personal de enfermería; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

El presente trabajo de investigación fue de tipo cuantitativa, descriptiva, relacional de corte transversal-prospectivo, cuyo objetivo fue determinar la relación entre las estrategias de afrontamiento y desempeño laboral en el personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Regional Rezola-Cañete, 2023. La población muestral fue de 50 personas del personal de enfermería del servicio de emergencia, para la recolección de información se aplicó 02 cuestionarios tipo escala de Likert para medir el afrontamiento y desempeño laboral. Los resultados demuestran que las estrategias de afrontamiento tienen una relación negativa significativa con el desempeño laboral del personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Regional Rezola-Cañete; ya que al realizar el análisis estadístico el valor de significancia (valor critico observado) fue de 0.000 < 0.05 un nivel de confianza de 95 % y un grado de relación de -0.565, es decir a menor afrontamiento mayor nivel de desempeño laboral. Se concluyo que existe relación significativa negativa moderada entre las estrategias de afrontamiento y desempeño laboral del personal enfermería en el servicio de emergencia del Hospital Regional Rezola – Cañete.