Clima laboral y desempeño laboral del personal administrativo de la facultad de ciencias naturales y matemática de la Universidad Nacional del Callao, 2023
Descripción del Articulo
Se realizó un estudio cuyo propósito fue determinar que existe relación positiva entre el clima laboral y el desempeño laboral del personal administrativo de la Facultad de Ciencias Naturales y Matemáticas de la Universidad Nacional del Callao, para ello se aplicó un diseño no experimental / transve...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Nacional del Callao |
| Repositorio: | UNAC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/10007 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12952/10007 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima laboral Desempeño laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | Se realizó un estudio cuyo propósito fue determinar que existe relación positiva entre el clima laboral y el desempeño laboral del personal administrativo de la Facultad de Ciencias Naturales y Matemáticas de la Universidad Nacional del Callao, para ello se aplicó un diseño no experimental / transversal en el cual participaron 16 servidores administrativos pertenecientes a la facultad. Se utilizó como instrumento un cuestionario de encuesta de 21 preguntas, empleando la escala de Likert para la recolección de datos, el mismo que fue validado a través de la prueba de Alfa de Cronbach obteniendo una alta fiabilidad de 0.881. Conjuntamente se procedió a tabular los datos recogidos por fuente primaria, donde se calculó las frecuencias y se agrupo los valores por cada dimensión y variable, lo que indujo a contrastar la hipótesis con una prueba no paramétrica, el coeficiente Rho de Spearman de 0,889 y un nivel de significancia (p) menor a 0.05, la misma nos lleva aceptar la hipótesis de la investigación, demostrando empíricamente que existe relación positiva entre el clima laboral y el desempeño laboral del personal administrativo de la Facultad de Ciencias Naturales y Matemáticas de la Universidad Nacional del Callao; eso permitió observar en la baremación de variables, que el clima laboral y el desempeño laboral presentaron valores intermedios, lo que significa que un clima laboral regular conlleva a un desempeño laboral regular. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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