Se realizó un estudio cuyo propósito fue determinar que existe relación positiva entre el clima laboral y el desempeño laboral del personal administrativo de la Facultad de Ciencias Naturales y Matemáticas de la Universidad Nacional del Callao, para ello se aplicó un diseño no experimental / transversal en el cual participaron 16 servidores administrativos pertenecientes a la facultad. Se utilizó como instrumento un cuestionario de encuesta de 21 preguntas, empleando la escala de Likert para la recolección de datos, el mismo que fue validado a través de la prueba de Alfa de Cronbach obteniendo una alta fiabilidad de 0.881. Conjuntamente se procedió a tabular los datos recogidos por fuente primaria, donde se calculó las frecuencias y se agrupo los valores por cada dimensión y variable, lo que indujo a contrastar la hipótesis con una prueba no paramétrica, el coeficiente Rho...