El estrés y el desempeño laboral de los trabajadores del equipo funcional de remuneraciones y pensiones del Ministerio de Salud, 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación denominada: “El estrés y el desempeño laboral de los trabajadores del Equipo Funcional de Remuneraciones y Pensiones del Ministerio de Salud, 2023”, tiene como propósito general: Determinar de qué manera el estrés se relaciona con el desempeño laboral en los trabajadores de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Carhuaricra Arredondo, Bibi Abigail, Huaman Huaripata, Luz Katherine, Peña Tonconi, Nora Nohemy
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Nacional del Callao
Repositorio:UNAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/10374
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12952/10374
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés
Desempeño laboral
Correlación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UNAC_1c2656a47b8e1c84ac25440f6280860e
oai_identifier_str oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/10374
network_acronym_str UNAC
network_name_str UNAC-Institucional
repository_id_str 2593
dc.title.es_PE.fl_str_mv El estrés y el desempeño laboral de los trabajadores del equipo funcional de remuneraciones y pensiones del Ministerio de Salud, 2023
title El estrés y el desempeño laboral de los trabajadores del equipo funcional de remuneraciones y pensiones del Ministerio de Salud, 2023
spellingShingle El estrés y el desempeño laboral de los trabajadores del equipo funcional de remuneraciones y pensiones del Ministerio de Salud, 2023
Carhuaricra Arredondo, Bibi Abigail
Estrés
Desempeño laboral
Correlación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short El estrés y el desempeño laboral de los trabajadores del equipo funcional de remuneraciones y pensiones del Ministerio de Salud, 2023
title_full El estrés y el desempeño laboral de los trabajadores del equipo funcional de remuneraciones y pensiones del Ministerio de Salud, 2023
title_fullStr El estrés y el desempeño laboral de los trabajadores del equipo funcional de remuneraciones y pensiones del Ministerio de Salud, 2023
title_full_unstemmed El estrés y el desempeño laboral de los trabajadores del equipo funcional de remuneraciones y pensiones del Ministerio de Salud, 2023
title_sort El estrés y el desempeño laboral de los trabajadores del equipo funcional de remuneraciones y pensiones del Ministerio de Salud, 2023
author Carhuaricra Arredondo, Bibi Abigail
author_facet Carhuaricra Arredondo, Bibi Abigail
Huaman Huaripata, Luz Katherine
Peña Tonconi, Nora Nohemy
author_role author
author2 Huaman Huaripata, Luz Katherine
Peña Tonconi, Nora Nohemy
author2_role author
author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Nieves Barreto, Constantino Miguel
dc.contributor.author.fl_str_mv Carhuaricra Arredondo, Bibi Abigail
Huaman Huaripata, Luz Katherine
Peña Tonconi, Nora Nohemy
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Estrés
Desempeño laboral
Correlación
topic Estrés
Desempeño laboral
Correlación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La presente investigación denominada: “El estrés y el desempeño laboral de los trabajadores del Equipo Funcional de Remuneraciones y Pensiones del Ministerio de Salud, 2023”, tiene como propósito general: Determinar de qué manera el estrés se relaciona con el desempeño laboral en los trabajadores del Equipo Funcional de Remuneraciones y Pensiones del Ministerio de Salud en 2023. Los instrumentos empleados consistieron en encuestas de escala Likert centradas en la evaluación de ambas variables. Estas encuestas fueron sometidas a exhaustivos análisis de fiabilidad y validez, que confirmaron su fiabilidad y validez. Se utilizó la metodología hipotética deductiva, con método cuantitativo correlacional detallado sencillo y diseño descriptivo no experimental. Fue dirigido a población censal de 35 empleados del Equipo Funcional de Remuneraciones y Pensiones del Ministerio de Salud. La recopilación de datos se hizo vía encuesta y de dispositivos empleamos cuestionarios, que fueron minuciosamente homologados por evaluaciones de especialistas y sometidos a pruebas de confiabilidad vía Alfa de Cronbach (αé = 0.897; αñ = 0.840 ) Como resultado se observó una correlación significativa muy alta (rs = ,408, sig = ,0015 < ,05), en donde su significancia fue <0.05, descartando hipótesis nula y validando general.
publishDate 2025
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-06-16T16:27:22Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-06-16T16:27:22Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2025
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12952/10374
url https://hdl.handle.net/20.500.12952/10374
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional del Callao
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNAC-Institucional
instname:Universidad Nacional del Callao
instacron:UNAC
instname_str Universidad Nacional del Callao
instacron_str UNAC
institution UNAC
reponame_str UNAC-Institucional
collection UNAC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/467d9cd1-3f15-4e9c-b942-1affc0a10a3e/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/210e0b6c-30c2-439f-b955-0c8a15293ff0/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4b179e98-99cb-49e3-b270-b9f0be2de58c/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b49fd546-a448-48b9-9b45-0fdaa643d7a9/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/91341f20-8afa-456a-b5b5-3fd6a24fdbbf/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/0b2e5eda-5528-4757-8bad-7220d1ab71be/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/68579ad5-f881-49c1-9132-0a704830911d/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/41b104b4-57c5-435e-8f6d-9d0f9ce050ba/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/068b457d-0359-4b1e-b53d-d948d1da2624/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/c9aa8569-568e-46ed-82e1-edde894027e0/content
bitstream.checksum.fl_str_mv d424e32db304a6cd695b366fa7918885
02c54a51cd043445f1360387d357b203
810f1b615ee8e4d80d5d565a729f42b3
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
f886149f7b8ba287d770db3fca104e82
0e9495c9657dce921d97e3790a3e670d
752cf1305d3c111ae77064c4a84330db
7b99735275c96faa15d07ee730db0cf5
4560842cf05dcf6586f6584720c9ae84
9f9db210cbc1a524c2b60c401703d359
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad Nacional del Callao
repository.mail.fl_str_mv dspace-help@myu.edu
_version_ 1846066506444570624
spelling Nieves Barreto, Constantino MiguelCarhuaricra Arredondo, Bibi AbigailHuaman Huaripata, Luz KatherinePeña Tonconi, Nora Nohemy2025-06-16T16:27:22Z2025-06-16T16:27:22Z2025https://hdl.handle.net/20.500.12952/10374La presente investigación denominada: “El estrés y el desempeño laboral de los trabajadores del Equipo Funcional de Remuneraciones y Pensiones del Ministerio de Salud, 2023”, tiene como propósito general: Determinar de qué manera el estrés se relaciona con el desempeño laboral en los trabajadores del Equipo Funcional de Remuneraciones y Pensiones del Ministerio de Salud en 2023. Los instrumentos empleados consistieron en encuestas de escala Likert centradas en la evaluación de ambas variables. Estas encuestas fueron sometidas a exhaustivos análisis de fiabilidad y validez, que confirmaron su fiabilidad y validez. Se utilizó la metodología hipotética deductiva, con método cuantitativo correlacional detallado sencillo y diseño descriptivo no experimental. Fue dirigido a población censal de 35 empleados del Equipo Funcional de Remuneraciones y Pensiones del Ministerio de Salud. La recopilación de datos se hizo vía encuesta y de dispositivos empleamos cuestionarios, que fueron minuciosamente homologados por evaluaciones de especialistas y sometidos a pruebas de confiabilidad vía Alfa de Cronbach (αé = 0.897; αñ = 0.840 ) Como resultado se observó una correlación significativa muy alta (rs = ,408, sig = ,0015 < ,05), en donde su significancia fue <0.05, descartando hipótesis nula y validando general.application/pdfspaUniversidad Nacional del CallaoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/EstrésDesempeño laboralCorrelaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El estrés y el desempeño laboral de los trabajadores del equipo funcional de remuneraciones y pensiones del Ministerio de Salud, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UNAC-Institucionalinstname:Universidad Nacional del Callaoinstacron:UNACSUNEDULicenciado en administraciónUniversidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias AdministrativasAdministración09738478https://orcid.org/0000-0002-9144-4517483220007395995270507718413018Duran Herrera, Victor HugoHuarcaya Godoy, MadisonGiraldo Rios, Karina Julietahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALTESIS - CARHUARICRA-HUAMAN-PEÑA.pdfTESIS - CARHUARICRA-HUAMAN-PEÑA.pdfapplication/pdf11425890https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/467d9cd1-3f15-4e9c-b942-1affc0a10a3e/contentd424e32db304a6cd695b366fa7918885MD51Reporte de Antiplagio.pdfReporte de Antiplagio.pdfapplication/pdf564871https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/210e0b6c-30c2-439f-b955-0c8a15293ff0/content02c54a51cd043445f1360387d357b203MD52Autorización.pdfAutorización.pdfapplication/pdf966217https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4b179e98-99cb-49e3-b270-b9f0be2de58c/content810f1b615ee8e4d80d5d565a729f42b3MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b49fd546-a448-48b9-9b45-0fdaa643d7a9/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTTESIS - CARHUARICRA-HUAMAN-PEÑA.pdf.txtTESIS - CARHUARICRA-HUAMAN-PEÑA.pdf.txtExtracted texttext/plain101542https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/91341f20-8afa-456a-b5b5-3fd6a24fdbbf/contentf886149f7b8ba287d770db3fca104e82MD511Reporte de Antiplagio.pdf.txtReporte de Antiplagio.pdf.txtExtracted texttext/plain101661https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/0b2e5eda-5528-4757-8bad-7220d1ab71be/content0e9495c9657dce921d97e3790a3e670dMD513Autorización.pdf.txtAutorización.pdf.txtExtracted texttext/plain7289https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/68579ad5-f881-49c1-9132-0a704830911d/content752cf1305d3c111ae77064c4a84330dbMD515THUMBNAILTESIS - CARHUARICRA-HUAMAN-PEÑA.pdf.jpgTESIS - CARHUARICRA-HUAMAN-PEÑA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg25237https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/41b104b4-57c5-435e-8f6d-9d0f9ce050ba/content7b99735275c96faa15d07ee730db0cf5MD512Reporte de Antiplagio.pdf.jpgReporte de Antiplagio.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg27247https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/068b457d-0359-4b1e-b53d-d948d1da2624/content4560842cf05dcf6586f6584720c9ae84MD514Autorización.pdf.jpgAutorización.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg39160https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/c9aa8569-568e-46ed-82e1-edde894027e0/content9f9db210cbc1a524c2b60c401703d359MD51620.500.12952/10374oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/103742025-08-04 02:37:09.302https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unac.edu.peRepositorio de la Universidad Nacional del Callaodspace-help@myu.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
score 13.040751
El estrés y el desempeño laboral de los trabajadores del equipo funcional de remuneraciones y pensiones del Ministerio de Salud, 2023
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares