Desempeño laboral y síndrome burnout en el profesional de enfermería unidad de cuidados intensivos del Hospital Regional de Ica, 2022

• Autor: Antonio Crispin, Rocio Aracelli
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad María Auxiliadora
• Repositorio: UMA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uma.edu.pe:20.500.12970/1211
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12970/1211
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desempeño laboral; Burnout; Enfermería; Cuidados intensivos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

Objetivo: Determinar la relación entre síndrome burnout y desempeño laboral del personal de enfermería de la unidad de cuidados intensivos del Hospital regional de Ica, 2022. Materiales y métodos: El enfoque a utilizar en esta investigación es el cuantitativo, con un nivel correlacional y un diseño no experimental, también se abordará un nivel el descriptivo-transversal. La población estará conformada por 83 enfermeras de la Unidad de Cuidados intensivos del Hospital regional de Ica. La técnica a emplear será la encuesta y el instrumento serán dos cuestionarios, uno para la variable de síndrome burnout, contando con 20 ítems y otro para la variable. desempeño laboral contando con 7 ítems. Resultados: Después de aplicar los instrumentos se procederá a diseñar las tablas y gráficos para establecer el análisis descriptivo e inferencial. Conclusiones: Se establecerán a lo que culmino el estudio en función de su objetivo general y específicos de la investigación.