Factores que influyen en el síndrome de burnout del profesional de enfermería que labora en el servicio de la unidad de cuidados intensivos y emergencia del Hospital Hermilio Valdizan Medrano – Huánuco, 2017

Descripción del Articulo

Nuestra investigación cuyo título fue Factores que influyen en el síndrome de burnout del profesional de enfermería que labora en el servicio de la unidad de cuidados intensivos y emergencia del Hospital Hermilio Valdizán Medrano – Huánuco, 2017”; tuvo como principal objetivo, identificar los factor...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Minaya Cardenas, Yasmin Scarlet, Rivera Huaranga, Cinthia Susana, Romero Marcelo, Hilda Doris
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Nacional Hermilio Valdizán
Repositorio:UNHEVAL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/5353
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13080/5353
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Síndrome de Burnout
Cuidados intensivos y emergencia
Enfermería
Descripción
Sumario:Nuestra investigación cuyo título fue Factores que influyen en el síndrome de burnout del profesional de enfermería que labora en el servicio de la unidad de cuidados intensivos y emergencia del Hospital Hermilio Valdizán Medrano – Huánuco, 2017”; tuvo como principal objetivo, identificar los factores que influyen en la presencia del síndrome de Burnout en el Profesional Enfermería que labora en el Servicio de la Unidad de Cuidados Intensivos y Emergencia del Hospital Hermilio Valdizán Medrano. La metodología de investigación fue de tipo no experimental, cuantitativo, prospectivo, transversal y diseño correlacional. La técnica empleada fue la prueba psicométrica y la encuesta; la muestra fueron 25 profesionales de enfermería a quienes se les aplicaron dos (02) Instrumentos; el Cuestionario Maslach Burnout Inventor (MBI) y el Cuestionario de factores que influyen en el desarrollo del Síndrome de Burnout. Como resultados relevantes se tuvo que los “factores personales” son los que influyen con mayor intensidad, seguido de los “factores institucionales” y finalmente los “factores profesionales”; respecto a la relación entre los factores y el Síndrome de Burnout del Profesional Enfermería se obtuvo un valor de r de Pearson = 0.9439, con un valor significativo de p=0.000; lo que nos indica que existe una relación significativa. Asimismo, como nuestro p = 0,000 y siendo p < 0.05, entonces se rechaza la hipótesis nula (Ho) y se acepta la hipótesis de investigación Hi.
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