Satisfacción laboral en el personal de enfermería del servicio de sala de operaciones en una clínica de Lima sur, 2022

• Autor: Guzmán Olivares, Edelmira
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad María Auxiliadora
• Repositorio: UMA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uma.edu.pe:20.500.12970/1670
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12970/1670
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción en el trabajo; Enfermería de quirófano; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

Objetivo: determinar la satisfacción laboral en el personal de enfermería del servicio de sala de operaciones en una clínica de Lima sur, 2022. Materiales y métodos: el enfoque será cuantitativo, diseño metodológico será no experimental, con un nivel descriptivo, y transversal. Es transversal porque la investigación se realizará en período de tiempo continuo, delimitado y establecido. El instrumento consta de las dimensiones intrínsecas y extrínsecas, conformada de 10 preguntas, cada una, con una escala de Likert de 5 niveles, donde 1 significa muy insatisfecho, 2 significa insatisfecho, 3 significa neutral ni satisfecho ni insatisfecho, 4 significa satisfecho y 5 significa muy satisfecho. Este instrumento se encuentra aceptado por la comunidad científica internacional, siendo adaptado al campo clínico para su aplicación. Tiene una escala de valor de muy insatisfecho con puntaje 0-8; Insatisfecho con puntaje 9-16; Ni satisfecho/Ni insatisfecho con puntaje 17-24; satisfecho con puntaje 25-32; y muy satisfecho con puntaje 33- 40. Resultados: serán presentados en tablas y graficas estadísticos, utilizando las medidas de tendencia central para el análisis cuantitativo. Conclusiones: la investigación brindara datos que contribuirá a la mejora para que el personal de salud del centro quirúrgico se sienta satisfecho y así trabaje en un buen ambiente laboral.