Objetivo: determinar la satisfacción laboral en el personal de enfermería del servicio de sala de operaciones en una clínica de Lima sur, 2022. Materiales y métodos: el enfoque será cuantitativo, diseño metodológico será no experimental, con un nivel descriptivo, y transversal. Es transversal porque la investigación se realizará en período de tiempo continuo, delimitado y establecido. El instrumento consta de las dimensiones intrínsecas y extrínsecas, conformada de 10 preguntas, cada una, con una escala de Likert de 5 niveles, donde 1 significa muy insatisfecho, 2 significa insatisfecho, 3 significa neutral ni satisfecho ni insatisfecho, 4 significa satisfecho y 5 significa muy satisfecho. Este instrumento se encuentra aceptado por la comunidad científica internacional, siendo adaptado al campo clínico para su aplicación. Tiene una escala de valor de muy insatisfecho con ...

Objetivo: Determinar los Niveles de Burnout de los Profesionales de Enfermería de Áreas Críticas de un Hospital de Lima Sur – 2022”. Material y método: El enfoque fue cuantitativo, diseño fue no experimental, descriptivo y transversal, conformada por 90 enfermeras(os). La técnica es la encuesta y el instrumento que se empleó fue la escala de Maslach Burnout Inventory (MBI) que consta de 3 dimensiones y 22 ítems. Resultados: 59 (65,6%) profesionales de Enfermería tienen un nivel medio de burnout, 31 (34,4%) tienen un nivel bajo, y ninguno presentó el nivel alto. En la dimensión agotamiento emocional, 62,2% de profesionales de Enfermería tienen un nivel bajo; el 31,1% tienen un nivel medio y solo el 6,7% alto, en la dimensión despersonalización, 64,4% de profesionales de Enfermería tienen un nivel bajo; el 21,1% medio y solo el 14,4% alto, en la dimensión falta de reali...