Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en las instituciones educativas de la localidad de Huachos, en Huancavelica- Perú. 2024

Descripción del Articulo

Objetivo: determinar la relación del clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en las instituciones educativas de la localidad de Huachos, en Huancavelica- Perú, 2024. Materiales y métodos: investigación con enfoque cuantitativo, diseño no experimental, correlacional y de corte...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Diaz Sosa, Mary Cruz
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad María Auxiliadora
Repositorio:UMA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uma.edu.pe:20.500.12970/2346
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12970/2346
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Ambiente laboral
Rendimiento laboral
Trabajador
Establecimientos de enseñanza
Work environment
Job performance
Worker
Educational institutions
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UMAI_f1a2038595cecf9b752f5d760d24a50d
oai_identifier_str oai:repositorio.uma.edu.pe:20.500.12970/2346
network_acronym_str UMAI
network_name_str UMA-Institucional
repository_id_str 4885
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en las instituciones educativas de la localidad de Huachos, en Huancavelica- Perú. 2024
dc.title.alternative.es_PE.fl_str_mv Organizational climate and work performance of workers in the educational institutions of the town of Huachos in Huancavelica- Peru. 2024
title Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en las instituciones educativas de la localidad de Huachos, en Huancavelica- Perú. 2024
spellingShingle Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en las instituciones educativas de la localidad de Huachos, en Huancavelica- Perú. 2024
Diaz Sosa, Mary Cruz
Ambiente laboral
Rendimiento laboral
Trabajador
Establecimientos de enseñanza
Work environment
Job performance
Worker
Educational institutions
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en las instituciones educativas de la localidad de Huachos, en Huancavelica- Perú. 2024
title_full Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en las instituciones educativas de la localidad de Huachos, en Huancavelica- Perú. 2024
title_fullStr Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en las instituciones educativas de la localidad de Huachos, en Huancavelica- Perú. 2024
title_full_unstemmed Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en las instituciones educativas de la localidad de Huachos, en Huancavelica- Perú. 2024
title_sort Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en las instituciones educativas de la localidad de Huachos, en Huancavelica- Perú. 2024
author Diaz Sosa, Mary Cruz
author_facet Diaz Sosa, Mary Cruz
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Chero Pacheco, Víctor Humberto
dc.contributor.author.fl_str_mv Diaz Sosa, Mary Cruz
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Ambiente laboral
Rendimiento laboral
Trabajador
Establecimientos de enseñanza
Work environment
Job performance
Worker
Educational institutions
topic Ambiente laboral
Rendimiento laboral
Trabajador
Establecimientos de enseñanza
Work environment
Job performance
Worker
Educational institutions
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description Objetivo: determinar la relación del clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en las instituciones educativas de la localidad de Huachos, en Huancavelica- Perú, 2024. Materiales y métodos: investigación con enfoque cuantitativo, diseño no experimental, correlacional y de corte transversal, la población es de 20 trabajadores de las Instituciones educativas de la localidad de Huachos 2024. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento de recolección de datos fue el cuestionario, para la variable de clima organizacional se incluyen 20 ítems, agrupados en 4 dimensiones y para la variable desempeño laboral se incluyen también 20 ítems, agrupados en 4 dimensiones. Resultados: se encontró que existe relación entre las variables clima organizacional y desempeño laboral siendo el coeficiente de correlación de Rho de Spearman de 0,732. Además, la significancia estadística obtenida es de 0,001 siendo menor al 0,05 (5%), existiendo una correlación entre ambas variables. Conclusión: el clima organizacional se relaciona con el desempeño laboral, como también los colaboradores se involucran profesionalmente, tienen una buena comunicación y consideran que el ambiente laboral es bueno.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-12-04T14:39:57Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-12-04T14:39:57Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024-12-12
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
format bachelorThesis
status_str acceptedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12970/2346
url https://hdl.handle.net/20.500.12970/2346
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad María Auxiliadora
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UMA-Institucional
instname:Universidad María Auxiliadora
instacron:UMA
instname_str Universidad María Auxiliadora
instacron_str UMA
institution UMA
reponame_str UMA-Institucional
collection UMA-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uma.edu.pe/bitstream/20.500.12970/2346/1/TESIS-DIAZ%20SOSA.pdf
https://repositorio.uma.edu.pe/bitstream/20.500.12970/2346/2/AUTORIZACI%c3%93N%20PARA%20PUBLICACI%c3%93N%20EN%20REPOSITORIO-DIAZ%20SOSA.pdf
https://repositorio.uma.edu.pe/bitstream/20.500.12970/2346/3/TURNITIN-DIAZ%20SOSA.pdf
https://repositorio.uma.edu.pe/bitstream/20.500.12970/2346/4/license.txt
https://repositorio.uma.edu.pe/bitstream/20.500.12970/2346/5/TESIS-DIAZ%20SOSA.pdf.txt
https://repositorio.uma.edu.pe/bitstream/20.500.12970/2346/7/AUTORIZACI%c3%93N%20PARA%20PUBLICACI%c3%93N%20EN%20REPOSITORIO-DIAZ%20SOSA.pdf.txt
https://repositorio.uma.edu.pe/bitstream/20.500.12970/2346/9/TURNITIN-DIAZ%20SOSA.pdf.txt
https://repositorio.uma.edu.pe/bitstream/20.500.12970/2346/6/TESIS-DIAZ%20SOSA.pdf.jpg
https://repositorio.uma.edu.pe/bitstream/20.500.12970/2346/8/AUTORIZACI%c3%93N%20PARA%20PUBLICACI%c3%93N%20EN%20REPOSITORIO-DIAZ%20SOSA.pdf.jpg
https://repositorio.uma.edu.pe/bitstream/20.500.12970/2346/10/TURNITIN-DIAZ%20SOSA.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 6bc8f2a02fffc9546ba74197964aba37
19a823481f9e3fc146d80fa369db2a02
b0339f585f8938a28a3c5ee9150126fc
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
03ac60a39864c1cc7365a4efe3b06d3b
c49af53a1b83d579f9309c2d407eddfc
081d16ef0ee65d7c94c43ad9fb9c26b0
a096f3e0a7b2e4c8b3b8e519eccdb83f
edf7d261a7e44020b1c020029f2406d3
4ecede07ad5b12f961cc33a18fd9fa2e
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la UMA
repository.mail.fl_str_mv sistemas@uma.edu.pe
_version_ 1852683646527340544
spelling Chero Pacheco, Víctor HumbertoDiaz Sosa, Mary Cruz2024-12-04T14:39:57Z2024-12-04T14:39:57Z2024-12-12https://hdl.handle.net/20.500.12970/2346Objetivo: determinar la relación del clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en las instituciones educativas de la localidad de Huachos, en Huancavelica- Perú, 2024. Materiales y métodos: investigación con enfoque cuantitativo, diseño no experimental, correlacional y de corte transversal, la población es de 20 trabajadores de las Instituciones educativas de la localidad de Huachos 2024. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento de recolección de datos fue el cuestionario, para la variable de clima organizacional se incluyen 20 ítems, agrupados en 4 dimensiones y para la variable desempeño laboral se incluyen también 20 ítems, agrupados en 4 dimensiones. Resultados: se encontró que existe relación entre las variables clima organizacional y desempeño laboral siendo el coeficiente de correlación de Rho de Spearman de 0,732. Además, la significancia estadística obtenida es de 0,001 siendo menor al 0,05 (5%), existiendo una correlación entre ambas variables. Conclusión: el clima organizacional se relaciona con el desempeño laboral, como también los colaboradores se involucran profesionalmente, tienen una buena comunicación y consideran que el ambiente laboral es bueno.Objective: to determine the relationship between organizational climate and ob performance of workers in educational institutions in the locality of Huachos, Huancavelica - Peru, 2024. Materials and methods: quantitative research with a nonexperimental, correlational, cross-sectional design. The population consisted of 20 workers from educational institutions in the locality of Huachos in 2024. Data collection technique was survey-based, using a questionnaire as the data collection instrument. The organizational climate variable included 20 items grouped into 4 dimensions, and the job performance variable also included 20 items grouped into 4 dimensions. Results: it was found that there is a relationship between the organizational climate variables and job performance, with the Spearman's Rho correlation coefficient being 0.732. Furthermore, the statistical significance obtained is 0.001, being less than 0.05 (5%), there being a correlation between both variables. Conclusion: organizational climate is related to job performance, and employees are professionally engaged, have Good communication, and consider the work environment to be positive.application/pdfspaUniversidad María AuxiliadoraPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Ambiente laboralRendimiento laboralTrabajadorEstablecimientos de enseñanzaWork environmentJob performanceWorkerEducational institutionshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en las instituciones educativas de la localidad de Huachos, en Huancavelica- Perú. 2024Organizational climate and work performance of workers in the educational institutions of the town of Huachos in Huancavelica- Peru. 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionreponame:UMA-Institucionalinstname:Universidad María Auxiliadorainstacron:UMASUNEDUAdministración de Negocios InternacionalesUniversidad María Auxiliadora. Facultad de Ingeniería y Negocios.Licenciado en Administración de Negocios Internacionales10676704https://orcid.org/0000-0002-3566-020770414716416026Pérez Sánchez, Christian JesúsGonzáles Matos, Marcelo DanteCristobal Paredes, Yulan Claudiahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademicoORIGINALTESIS-DIAZ SOSA.pdfTESIS-DIAZ SOSA.pdfapplication/pdf2694634https://repositorio.uma.edu.pe/bitstream/20.500.12970/2346/1/TESIS-DIAZ%20SOSA.pdf6bc8f2a02fffc9546ba74197964aba37MD51AUTORIZACIÓN PARA PUBLICACIÓN EN REPOSITORIO-DIAZ SOSA.pdfAUTORIZACIÓN PARA PUBLICACIÓN EN REPOSITORIO-DIAZ SOSA.pdfapplication/pdf159301https://repositorio.uma.edu.pe/bitstream/20.500.12970/2346/2/AUTORIZACI%c3%93N%20PARA%20PUBLICACI%c3%93N%20EN%20REPOSITORIO-DIAZ%20SOSA.pdf19a823481f9e3fc146d80fa369db2a02MD52TURNITIN-DIAZ SOSA.pdfTURNITIN-DIAZ SOSA.pdfapplication/pdf2662917https://repositorio.uma.edu.pe/bitstream/20.500.12970/2346/3/TURNITIN-DIAZ%20SOSA.pdfb0339f585f8938a28a3c5ee9150126fcMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uma.edu.pe/bitstream/20.500.12970/2346/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTTESIS-DIAZ SOSA.pdf.txtTESIS-DIAZ SOSA.pdf.txtExtracted texttext/plain72355https://repositorio.uma.edu.pe/bitstream/20.500.12970/2346/5/TESIS-DIAZ%20SOSA.pdf.txt03ac60a39864c1cc7365a4efe3b06d3bMD55AUTORIZACIÓN PARA PUBLICACIÓN EN REPOSITORIO-DIAZ SOSA.pdf.txtAUTORIZACIÓN PARA PUBLICACIÓN EN REPOSITORIO-DIAZ SOSA.pdf.txtExtracted texttext/plain1861https://repositorio.uma.edu.pe/bitstream/20.500.12970/2346/7/AUTORIZACI%c3%93N%20PARA%20PUBLICACI%c3%93N%20EN%20REPOSITORIO-DIAZ%20SOSA.pdf.txtc49af53a1b83d579f9309c2d407eddfcMD57TURNITIN-DIAZ SOSA.pdf.txtTURNITIN-DIAZ SOSA.pdf.txtExtracted texttext/plain85066https://repositorio.uma.edu.pe/bitstream/20.500.12970/2346/9/TURNITIN-DIAZ%20SOSA.pdf.txt081d16ef0ee65d7c94c43ad9fb9c26b0MD59THUMBNAILTESIS-DIAZ SOSA.pdf.jpgTESIS-DIAZ SOSA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1528https://repositorio.uma.edu.pe/bitstream/20.500.12970/2346/6/TESIS-DIAZ%20SOSA.pdf.jpga096f3e0a7b2e4c8b3b8e519eccdb83fMD56AUTORIZACIÓN PARA PUBLICACIÓN EN REPOSITORIO-DIAZ SOSA.pdf.jpgAUTORIZACIÓN PARA PUBLICACIÓN EN REPOSITORIO-DIAZ SOSA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1638https://repositorio.uma.edu.pe/bitstream/20.500.12970/2346/8/AUTORIZACI%c3%93N%20PARA%20PUBLICACI%c3%93N%20EN%20REPOSITORIO-DIAZ%20SOSA.pdf.jpgedf7d261a7e44020b1c020029f2406d3MD58TURNITIN-DIAZ SOSA.pdf.jpgTURNITIN-DIAZ SOSA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1146https://repositorio.uma.edu.pe/bitstream/20.500.12970/2346/10/TURNITIN-DIAZ%20SOSA.pdf.jpg4ecede07ad5b12f961cc33a18fd9fa2eMD51020.500.12970/2346oai:repositorio.uma.edu.pe:20.500.12970/23462024-12-05 03:03:36.617Repositorio Institucional de la UMAsistemas@uma.edu.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
score 12.669131
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en las instituciones educativas de la localidad de Huachos, en Huancavelica- Perú. 2024
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares