Clima organizacional y manejo de conflictos en enfermeras del servicio de emergencia, hospital de emergencias Villa el Salvador 2018
Descripción del Articulo
La Presente investigación tuvo como Objetivo general determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el manejo de conflictos en las enfermeras del Servicio de Emergencia del Hospital de Emergencia Villa El Salvador, 2018. En esta investigación se utilizó un estilo descriptivo que t...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Inca Garcilaso de la Vega |
| Repositorio: | UIGV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/3592 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.11818/3592 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima laboral Conflictos Trabajador Organización Institución Work environment Conflicts Worker Organization Institution |
| Sumario: | La Presente investigación tuvo como Objetivo general determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el manejo de conflictos en las enfermeras del Servicio de Emergencia del Hospital de Emergencia Villa El Salvador, 2018. En esta investigación se utilizó un estilo descriptivo que trabajo las variables con un diseño correlacional con un enfoque de hechos cuantificables, se trabajó con una muestra de 34 enfermeras del servicio de Emergencia, a quienes se les aplicó dos cuestionarios para la recolección de datos para su posterior análisis. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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