Estrés laboral y su relación con la calidad del cuidado del personal de enfermería en la unidad de cuidados intensivos en una Institución Pública de Salud de Arequipa-Perú, 2024

Descripción del Articulo

Esta investigación análisis implementará un enfoque numérico junto con un diseño transversal descriptivo. Se llevará a cabo una investigación con 30 profesionales de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos de un establecimiento de salud pública en Arequipa, Perú, en el año 2024. Se realizará...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Tito Ñaupa, Martha Eliana
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad María Auxiliadora
Repositorio:UMA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uma.edu.pe:20.500.12970/2781
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12970/2781
Nivel de acceso:acceso abierto
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description Esta investigación análisis implementará un enfoque numérico junto con un diseño transversal descriptivo. Se llevará a cabo una investigación con 30 profesionales de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos de un establecimiento de salud pública en Arequipa, Perú, en el año 2024. Se realizará una encuesta como metodología, utilizando la Escala de Estrés en Enfermería (NSS) como instrumento, que consta de 34 interrogantes distribuidos en tres categorías (físico, psicológico y social). Cada interrogante ofrece 4 alternativas de respuesta tipo Likert, que varían desde "0" nunca hasta "3" muy frecuentemente. El puntaje total oscila entre 0 y 102, donde un puntaje elevado indica mayor estrés para el personal de enfermería. Con el fin de evaluar la calidad del servicio.
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Con el fin de evaluar la calidad del servicio.This analytical research will implement a numerical approach along with a descriptive cross-sectional design. A study will be conducted with 30 nursing professionals from the Intensive Care Unit of a public health facility in Arequipa, Peru, in 2024. A survey will be used as a methodology, using the Nursing Stress Scale (NSS) as an instrument, which consists of 34 questions distributed into three categories (physical, psychological, and social). Each question offers four Likert-type response alternatives, ranging from "0" (never) to "3" (very frequently). The total score ranges from 0 to 102, where a high score indicates greater stress for nursing staff. 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Facultad de Ciencias de la Salud.Especialista en Enfermería en Cuidados Intensivos10676704https://orcid.org/0000-0002-3566-020729314538913479https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidadhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademicoORIGINALTRABAJO ACADÉMICO-TITO ÑAUPA.pdfTRABAJO ACADÉMICO-TITO ÑAUPA.pdfapplication/pdf687661https://repositorio.uma.edu.pe/bitstream/20.500.12970/2781/1/TRABAJO%20ACAD%c3%89MICO-TITO%20%c3%91AUPA.pdfff43b61b7e285664caafdb74e2c1b965MD51AUTORIZACIÓN PARA PUBLICACIÓN EN REPOSITORIO - TITO ÑAUPA.pdfAUTORIZACIÓN PARA PUBLICACIÓN EN REPOSITORIO - TITO ÑAUPA.pdfapplication/pdf154676https://repositorio.uma.edu.pe/bitstream/20.500.12970/2781/2/AUTORIZACI%c3%93N%20PARA%20PUBLICACI%c3%93N%20EN%20REPOSITORIO%20-%20TITO%20%c3%91AUPA.pdf6de09e61b35ddfe26899dd9275e95214MD52TURNITIN-TITO ÑAUPA.pdfTURNITIN-TITO ÑAUPA.pdfapplication/pdf752447https://repositorio.uma.edu.pe/bitstream/20.500.12970/2781/3/TURNITIN-TITO%20%c3%91AUPA.pdfe80cb40c7b6ebcb71129521d1cf4a62bMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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