Influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral del personal de enfermería que labora en sala de operaciones del Hospital Antonio Lorena Cusco 2024
Descripción del Articulo
Objetivo: determinar la influencia entre el clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería que labora en sala de operaciones del Hospital Antonio Lorena Cusco 2024. Materiales y Método: el enfoque de la investigación es cuantitativo, el diseño es no experimental, es de alcanc...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad María Auxiliadora |
| Repositorio: | UMA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uma.edu.pe:20.500.12970/2434 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12970/2434 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima organizacional Clima laboral Satisfacción laboral Organizational climate Work climate Job satisfaction https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 |
| Sumario: | Objetivo: determinar la influencia entre el clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería que labora en sala de operaciones del Hospital Antonio Lorena Cusco 2024. Materiales y Método: el enfoque de la investigación es cuantitativo, el diseño es no experimental, es de alcance descriptivo, de corte transversal y correlacional. La muestra estará constituida por un total de 39 enfermeras que laboran en sala de operaciones del Hospital Antonio Lorena. Resultados: los resultados obtenidos se mostrarán en tablas, gráficos y/o cuadros que describirán a las variables de estudio. Conclusiones: la investigación brindará información y contribuirá en la búsqueda de estrategias para mejorar el clima organizacional en las instituciones y por ende mejorar la satisfacción laboral del profesional de enfermería. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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