Clima organizacional predominante en los colaboradores de la empresa consulting advisers S.A.C. Lima-2017
Descripción del Articulo
La presente investigación, es cuantitativa, no experimental, aplicada, transversal y descriptiva. Tiene como objetivo general describir el clima organizacional predominante en los colaboradores de la empresa Consulting Advisers – Lima, 2017. La población estuvo compuesta por 70 colaboradores, de los...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Inca Garcilaso de la Vega |
| Repositorio: | UIGV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/2251 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.11818/2251 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima organizacional Clima laboral Satisfacción laboral Reconocimiento Motivación Organizational climate Work climate Job satisfaction |
| Sumario: | La presente investigación, es cuantitativa, no experimental, aplicada, transversal y descriptiva. Tiene como objetivo general describir el clima organizacional predominante en los colaboradores de la empresa Consulting Advisers – Lima, 2017. La población estuvo compuesta por 70 colaboradores, de los cuales solo 42 accedieron a contestar la encuesta. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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