Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral del área de recursos humanos de una entidad universitaria estatal, Lima, 2021

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo como objetivo demostrar la relación entre el clima organizacional en la satisfacción laboral del área de recursos humanos de una entidad universitaria estatal Lima 2021. La metodología empleada fue un enfoque cuantitativo, con una investigación de tipo básica, de nivel corre...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Tueros Jurado, Rubit Mercedes
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Peruana de Las Américas
Repositorio:ULASAMERICAS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:192.168.10.17:upa/2250
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
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description El presente estudio tuvo como objetivo demostrar la relación entre el clima organizacional en la satisfacción laboral del área de recursos humanos de una entidad universitaria estatal Lima 2021. La metodología empleada fue un enfoque cuantitativo, con una investigación de tipo básica, de nivel correlacional, no experimental. Se empleó un cuestionario como instrumento para la recolección de información, donde la muestra encuestada fueron 67 trabajadores de la compañía. A ellos se les aplicó un cuestionario compuesto de 34 preguntas, donde los datos obtenidos fueron analizados y organizados para posteriormente obtener las correlaciones haciendo uso del software estadístico SPSS. Tras analizar los datos se pudo obtener un valor r=0,888 en la correlación de Spearman, la cual permitió validar la hipótesis propuesta, donde se afirmaba que El clima organizacional se relaciona significativamente con la satisfacción laboral del área de recursos humanos de una entidad universitaria estatal Lima, 2021, donde el valor obtenido permite clasificar el resultado como una correlación positiva alta.
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Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral del área de recursos humanos de una entidad universitaria estatal, Lima, 2021
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